公司簡介
豐富的集團資源、雙文化的領導團隊、實事求是績效導向的企業文化,目前個人金融、法人金融、消費及信用卡、金融市場四大事業群所構成的核心專長,與相當堅強的IT能力、以及高素質的人力資源…等等構成目前遠銀朝中大型資產規模邁進。
近年來本行接軌多項國際級金融集團業務,於民國97年完成與德意志銀行結盟成立德銀遠東投信(股)公司;98年受讓友邦國際(AIG)信用卡(股)公司之信用卡業務及應收帳款資產;100年投資購買ING集團在台成立安智證券(股)公司,同年完成交割後更名為遠智證券。
通路擴張由實體分行與數位通路雙向並進,99年初推出FE Direct網銀帳戶,同年4月正式承受慶豐銀行19家國內營業據點;同年9月個人金融事業群成立「中小企業服務部」,落實大分行計畫,以深耕中小企業客群之財富管理與融資業務。100年推出行動銀行iPhone版與Android版,逐步架構E化與M化的服務平台,並達兼顧通路效益與精緻服務品質的最適規模。本行與時俱進發展至今,共設有55處國內分行(含營業部)及香港分行,踏實發揮社會資本供需的金融功能,讓資本更有效率流通、交易,為經濟與市場注入活力。
遠銀重視人才培育,每年投入相當大的人力與經費,自政府92年開辦獎勵服務業訓練績優廠商起,本行連續10年經勞委會職訓局所肯定,獲頒「協助企業人力資源提升計畫-個別型」訓練補助經費總計新台幣360萬元,並於96年獲評等為「金級」優質訓練品質之企業單位。
產品服務
(一)個人金融業務:
財富管理業務持續深耕併購慶豐銀行所擴增的分行通路,專注經營高資產客群,積極發展 FE Direct,Electronic Mobile banking 等虛擬通路以差異化金融商品及高科技通路,提供客戶更便利之交易平台。中小企業服務部持續擴編與培育業務團隊,引進多元化投資商品,提供中小企業融資與理財之多元需求。信託部台灣存託憑證(TDR)存託業務維持市佔率第一,加強推展新信託商品及積極擴展手續費收入。
(二)消金及信用卡業務:
1.消費金融方面
優化風險管理機制,提升整體銷售團隊生產力,極大化分行通路效益,穩健提升資產規模與品質;因應市場機制及法令規範,提升服務流程效率及品質,穩固發展利基產品及市場領先地位;積極發展新產品,持續進行客戶分群,精緻化產品定價,集中資源深耕重點客戶,提升資產組合,發展 E 化及 M 化商業模式,優化整體利差與收益,同時提升客戶忠誠及黏著度。
2.信用卡方面
持續多元面向之整合集團綜效,穩定成長,鞏固利基。以跨業集點優勢結合集團企業相關通路強化 Happy Go 信用卡的形象;深耕遠銀 HAPPY GO 大紅利的價值,多元應用 Happy Go點數,強化信用卡使用忠誠度。連結 Happy Go 點數加倍的「C’est Moi 我的卡」並規劃推出我的卡白金卡,擴大女性消費族群;搭配遠通電收 ETC 轉換 eTag 積極推廣遠銀 Happy Go信用卡連結自動扣繳預儲金,持續穩固客源及擴展消費規模;推出各項 E 化與 M 化創新方案,持續經營既有客戶,加強與風管的協同作用,刺激循環動用與多元化 lending 產品推廣,提升高獲利產品之貢獻度。
(三)法人金融業務:
持續開發新客戶及深耕優質客戶,並建立風險性資產收益門檻,以優化資產規模及組合;採多產品行銷,推展 E-commerce,強化客戶往來深度,以建立穩定的資金來源及存款結構;深化 Corporate Finance 業務,將機會財轉化為基本財,以提昇競爭優勢及獲利;調整組織人力調派模式,投入於利基產品及區域的業務發展,締造獲利新引擎;整合人民幣產品之架構及開發,發展 OBU 及兩岸三地業務模式,開發大中華區商機。
(四)金融市場業務:
提供客戶高度專業化之金融商品與服務,並專注於利基產品,鞏固可轉債資產交換、外匯保證金交易核心商品之品牌與領導地位;強化 TMU 金融服務,研發衍生性金融商品,提供企業客戶深度服務;建構穩健財務結構,強化資產負債管理;嚴控風險,優化資產品質,獲利與風險管理兼顧,充分發揮高度競爭優勢之金融交易商品。積極研發創新服務,開發外匯保證金及可轉債資產交換網路交易,提供客戶電子化專業服務平台。發展人民幣業務,積極掌握兩岸貨幣清算新商機。
員工福利
福利說明
1. 享勞、健、團保
2. 固定提撥勞退金
2. 員工優惠存款
3. 員工房屋優惠貸款、消費性優惠貸款
4. 年終獎金、員工分紅獎金
5. 員工持股信託
6. 福委會各項活動及補助
7. 定期免費員工健康檢查
8. 週休二日