工作內容
尋找『熱情、用心』的你
以培養成為後勤管理幹部為目標,培訓過程需經歷職員訓練、副店訓練、店長訓練及店長進階能力訓練等各階段之有系統且循序漸進的訓練。
培養紮實的門市營運管理能力後,除可於營業單位繼續發展成為中高階主管外,更可依個人職涯規劃轉任行銷規劃、產品開發、店鋪開發及海外事業等單位發展,成為公司重要的菁英人才。
職缺特色
職缺條件
技能條件
尋找:
1.有恆心毅力的人。
2.熱情大膽,喜愛與不同人接觸互動。
3.企圖旺盛,願向人生更高目標挑戰。
4.具備溝通協調及領導潛力精英份子。
員工福利
福利說明
1.完整員工在職教育訓練
2.享勞健保及公司團保
3.婚喪喜慶補助
4.員工旅遊補助
5.生日禮券
6.年節禮券及禮品
7.年終尾牙、獎金
8.定期健康檢查
9.資深員工表揚
10.幼兒扥育優惠
11.職工福利委員會
12.退休金提撥
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