員工福利
福利說明
公司薪資獎勵制度
1.新進員工試用期滿3個月依據個人表現予以調薪與否。
2.公司每年7月份會依據員工績效考核予以調薪與否。
3.公司每月依據營運獲利及個人績效發放工作獎金、紅利。
4.發放3節禮金(勞動節、端午節、中秋節),於中秋節統一發放,最少3600元至無上限。
5.公司依據當年度營運獲利提撥30%,於次年每季發放獎金。
6.公司依據當年度營運獲利及個人績效發放年終獎金。
公司福利制度
1.員工均加保勞、健保、勞工退休金、團體保險。
2.每年於6 月及12月舉辦員工聚餐或員工旅遊。
3.每月舉辦榮團會。
4.期滿三個月公司發放員工制服、工作安全鞋。
5.公司提供教育訓練課程(1年考核)。