巨業房地開發有限公司

內部行政管理規章
一、 上班時間:AM 10:00上班。
二、 請(休)假規定：
1. 公司各營業單位上班採打卡方式，各級業務人員可月休四天、採排休。
2. 公司各營業單位所有人員有週會之日期不得排休。
3. 公司各營業單位所有人員，逢人力不可抗拒之天然災害，經政府機關發佈停班訊息，可集體公休。
三. 假別管理（公休）
1. 春節連休（按公告天數休假）。
2. 清明節（一天）。
3. 勞動節（一天）。
4. 端午節（一天）。
5. 中秋節（一天）。
四. 全勤獎金（全員：2000元）以打卡紀錄為準
主管專員當月未打卡不超過四天（公休除外），且未遲到者。
五. 首泡獎金（全員：2000元）
1. 當月單筆售件且在10號前成交者。
2. 租件不予計入。
3. 取一名為限。
4. 配件或雙人搭擋者各半分配。
六. 月冠軍（全員：3000元）個人當月總佣金，達30萬元以上者，取總佣金最高一名。
七. 業績佣收拆帳比例如下
1. 依當月第一次成交總佣收，公司佔40％、全員佔60％比例拆帳。
2. 依當月第二次以後成交總佣收，公司佔35％、全員佔65％比例拆帳。
3. 無房地產相關經驗之高級專員任職起，前6個月為50％比例拆帳，另10％為單位主管輔訓獎金 
4. 按總佣收總額比例扣除發票稅6％。（租件不予扣除）
5. 按總佣收總額比例扣除福利金2％。
6. 售件每件扣除行政秘書獎金1000元。（租件不予給付）
7. 專員於租件成交時，單位主管可領取公司分配40％中的25％。
8. 雙人搭檔或配件時，各半分配拆帳。