工作內容
1.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項。
2.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。
3.負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。
4.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。
5.尋找公司未來發展之新事業(如:技術合作、合併、購併、策略聯盟)。
6.規畫及執行公司各項管理規章、制度。
7.統籌規劃新事業發展走向與籌措相關資源。
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.職災保險
◆ 休閒類
1.部門聚餐
◆ 制度類
1.員工制服
2.績效獎金
3.完整的教育訓練
4.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.陪產假
3.女性同仁生理假
4.同仁育嬰假
◆ 其他
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