工作內容
1.建立人力資源政策，以達成企業的策略目標
2.建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢
3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度，以維持企業的競爭力
5..總務、行政管理、採購及供應商管理
對於沒有管理方面經驗的儲備幹部，我們有完整的培訓管理訓練，可以讓您很快熟悉這個領域的工作性質。另外，有經營管理方面五年以上的主管工作經驗，月薪待遇 4萬 至 8萬 ，非常歡迎您加入我們的企業團隊。
職缺特色
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
無經驗可
需求人數
不拘
可上班日
隨時
管理責任
管理5-8人
是否出差
不需出差/外派
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷～
技能條件
教育程度
專科、大學、碩士、博士
其他條件
對於沒有管理方面經驗的儲備主管，我們有完整的培訓管理訓練，可以讓您很快熟悉這個領域的工作性質。另外，有專業經營管理方面五年以上的資歷，月薪待遇為 4萬 至 8萬 ，非常歡迎您加入我們的企業團隊。
員工福利
福利說明
基本權益:勞保 健保
月休六日、年資滿一年以上可再享有特休假七日、職務獎金、久任獎金、員工福利活動〈如聚餐、KTV等〉、員工慶生會、年終尾牙、加班費、其他津貼、享勞、健保等。
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