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目前位置:找工作台北市人力派遣優利資源整合股份有限公司

公司簡介

優利資源整合股份有限公司於102年09月13日成立,同年度10月01日正式營運,緣起於我們深刻的體會到企業的運作不僅止於追求收益,更肩負著偌大的社會責任與使命,因此我們希冀透過「優利」的成立,為整個社會多注入一份穩定的力量。

秉持著提供給「三個安心」的理念,能夠讓客戶、員工、求職者有一個全新可託付的對象。

「優利」以「三個安心」建構起值得信賴的服務環境,
成為客戶安心的託付對象
建立員工安心的工作環境
給予優利每一位執案人員安心的履約後盾
我們的目標宗旨是打造一個能夠讓優利的客戶、員工及執案窗口安心託付、安心工作並且安心履約的良性空間,在目前渾沌的管理市場中創造出全新的一個契機,在「優利」健全的企業體質及完善的制度下,我們的理念正在實踐。
每一天,「優利」讓服務的每一個客戶,都融為這理念實踐的一部份,成為帶動這個社會前進的動力。
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福利與制度

公司制度

保險:勞保、健保、職災保險、勞退基金6%提撥。
休假:週休二日、國定年節假日
獎金:三節禮金、禮券、生日禮金。
補助津貼:專業進修補助。
休閒娛樂:國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘。

產品與服務

【專案資源整合委外管理】
在全球化競爭市場下,企業相繼透過組織再造(Organization Reengineer)、縮減規模(Downsizing)及勞動彈性化(Labor Flexibility)等策略,以因應產業結構變化、市場環境不明確、新世代工作者價值觀轉變。學者Domberger(1998)提出透過「委外」(Outsourcing)以進行品質、成本、時間、彈性、技術、服務與創新等問題改善,執行運用四項策略性委外,包括:產能委外、專業委外、市場法則及成本降低,以最佳化資源整合委外管理運作。
優利資源整合股份有限公司透過專業的服務團隊、客製化的服務流程、清楚了解客戶的計畫、組織及可提供之資源,並依據基礎原則加以運用來完成特定的計劃目標或標的。專案管理團隊策略規劃的主要作用在於透過管理將有限的資源(如金錢、人力、物資、土地、空間、能源等)與活動(激勵、能力)做最佳配置,達成目標(如時間、成本、品質、專業性及客戶滿意度)。以簡化非必要性之行政干擾,利於客戶集中精力創新企業價值、核心優勢,成就雙贏的局面。

【薪資管理服務】
優利資源整合股份有限公司透過準確、即時、保密、客製化的薪資管理服務,以協助處理客戶內部繁雜的薪資管理,提供客戶精準快速的薪資管理服務,減少繁雜的薪資管理流程與問題,節省企業成本、時間、精力、基礎設施和資源。
透過考勤、薪資報表整合,提供每月薪資明細表、差勤明細表、法定提撥明細表及年度扣繳作業申報,並藉由線上作業平台,彙整薪資查詢、差勤查詢、參數管理、報表管理、權限管理、人才庫管理等服務項目,以提供即時且完整的報表與薪資管理服務。
1.提供員工薪資、差勤線上查詢作業平台
2.降低企業人事營運成本
3.節省企業成本、時間、精力、基礎設施和資源,並專注於核心業務
4.提供薪資、差勤、法定提撥明細表及年度扣繳作業申報等整合報表
5.提供準確、即時、保密、客製化的薪資管理服務

【教育訓練】
面對全球化的企業型態轉型,企業面臨的競爭力日益激烈,提高企業在產業價值鏈中的價值,從提升員工素質開始做起。優利資源整合團隊能為企業量身打造式切的教育訓練模組,落實企業內訓的效益。企業內訓的意義包含為中高層管理人員統一管理理念,搭起管理溝通平臺,提高企業管理效率;增強企業管理層的凝聚力和對人才的吸引力;提升員工綜合素質和業務技能。
我們提供的教育訓練服務包含從企業的管理現狀、管理流程、及其他發展現況進行課程評估,運用專案管理團隊執行整體的教育訓練安排。
1.專案啟動會議,設立管理團隊
2.建立廠商評估報告
3.遴選課程及講師
4.執行教育訓練期程
5.課程滿意度調查
6.教育訓練整體效益回饋評估
透過優利資源整合團隊的教育訓練安排,可為企業達到人力品質提升,令您的企業成為產業界中的先鋒。

【法令諮詢】
隨著現今臺灣勞動法令的趨勢演變,各產業界中,企業的人才升級管理、接班培育計劃將成熱門議題。同時因社會保險成本增加,潛在勞資爭議危機風險增大。當經營策略異動時,人力資源管理作業如何規畫?勞資關係協商溝通如何設計?配合個人資料保護法及二代健保等新法令實行,人力資源管理會如何因應及早準備?本公司擁有人力資源、勞動法令實務經驗,輔以最新勞動法令重點解析、經營管理實務建議,提供企業最完整的專業法令諮詢服務。
1.最新勞動法令諮詢
2.企業勞動條件規劃
3.風險評估
4.法令課程講座
5.管理制度建議

101筆工作機會

工作待遇: 36,050至36,050元 

有意應徵者,請詳閱應徵方式, 並依甄選規則送件,有助於加速您的履歷審件。 【工作內容】 1. 協助辦理中央廣播電臺之行政督導業務 2....

工作待遇:面議

工作內容: 1.協助專案管理 2.協助辦理人員教育訓練及訪視關懷 3.製作各類報表表單及提供人事行政作業流程 4.協助專案人員異動或資料異動...

工作待遇: 32,000元 以上

1.行銷宣傳活動攝影。 2.影片剪輯處理。 3.平面設計。 4.其他業務有關交辦事項。...

工作待遇:面議

(一) 校園美綠化及環境整理。。 (二) 簡易公物維修(含水電設備維修等)。 (三) 定時校園安全與建築安全巡視。 (四) 資料文件郵寄及公...

工作待遇:面議

1. 各專案履約統籌規劃與進度管理 2. 公司內部專案人資人員管理 3. 客戶服務與窗口聯繫...

工作待遇: 33,923至33,923元 

有意應徵者,請詳閱應徵方式, 並依甄選規則送件,有助於加速您的履歷審件。 【工作內容】 1. 推動外籍看護工申審流程與國內照顧服務體系接...

工作待遇: 1,202至1,202元 

有意應徵者,請詳閱應徵方式, 並依甄選規則送件,有助於加速您的履歷審件。 【工作內容】 此為短期派遣人員職缺,職務代理期間自05/01起約...

工作待遇: 25,915至25,915元 

有意應徵者,請詳閱應徵方式, 並依甄選規則送件,有助於加速您的履歷審件。 【工作內容】 此為短期派遣,育嬰留停職代期間至2017/10/1...

工作待遇: 31,486至31,486元 

有意應徵者,請詳閱應徵方式, 並依甄選規則送件,有助於加速您的履歷審件。 【工作內容】 1. 協辦世大運新聞議題業務 2. 辦理世大運行政...

工作待遇:面議

工作內容: 1.協助專案管理 2.協助辦理人員教育訓練及訪視關懷 3.製作各類報表表單及提供人事行政作業流程 4.協助專案人員異動或資料異動...

工作待遇: 133至133元 

1.行政中心電話接聽及轉接、旅遊諮詢服務。 2.協助辦理總收發、檔案、倉儲財產管理等各項業務。 3.協助遊客導覽解說、貴賓接待及辦理本處年度...

工作待遇: 31,520至31,520元 

有意應徵者,請詳閱應徵方式, 並依甄選規則送件,有助於加速您的履歷審件。 【工作內容】 1. 受理輸入食品之查驗 2. 食品查驗之海關及其...

工作待遇:面議

工作內容: 1.協助專案管理 2.協助辦理人員教育訓練及訪視關懷 3.製作各類報表表單及提供人事行政作業流程 4.協助專案人員異動或資料異動...

工作待遇:面議

工作內容: 1.協助專案管理 2.協助辦理人員教育訓練及訪視關懷 3.製作各類報表表單及提供人事行政作業流程 4.協助專案人員異動或資料異動...

工作待遇: 21,500至21,500元 

【工作內容】 1. 公文收發。 2. 停車場管理等庶務性工作。 【徵求條件】 1. 高中職以上畢業 2. 有公家機關經驗者佳 【應徵方式...

工作待遇: 31,486至31,486元 

有意應徵者,請詳閱應徵方式, 並依甄選規則送件,有助於加速您的履歷審件。 【工作內容】 1. 國際志工交流單位聯繫與公務信箱管理。 2....

工作待遇: 25,000至29,000元 

【工作內容】 1. 辦理直營門市來店客戶之業務 (門號申辦、異動、退租、繳費...等) 2. 顧客諮詢、問題解決 (資費方案、手機操作......

工作待遇: 25,000至29,000元 

【工作內容】 1. 辦理直營門市來店客戶之業務 (門號申辦、異動、退租、繳費...等) 2. 顧客諮詢、問題解決 (資費方案、手機操作......

工作待遇: 25,000至29,000元 

【工作內容】 1. 辦理直營門市來店客戶之業務 (門號申辦、異動、退租、繳費...等) 2. 顧客諮詢、問題解決 (資費方案、手機操作......

工作待遇: 25,000至29,000元 

【工作內容】 1. 辦理直營門市來店客戶之業務 (門號申辦、異動、退租、繳費...等) 2. 顧客諮詢、問題解決 (資費方案、手機操作......

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