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啟台國際資訊股份有限公司

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啟台國際資訊股份有限公司 - 公司簡介

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啟台國際資訊創立於民國74年,二十四年來,秉持的經營理念乃以人本導向、管理發展,文化由上而下、制度由下而上的宗旨,不斷追求成長與突破。在創新方面,致力於科技產業的新產品、新技術的研發;產品定位在「多元化電子商務整合服務」,帶給企業從後端MIS/ERP,內部辦公室自動化,乃至前端企業電子商務的整合服務,促使企業快速進入Internet/Intranet/Entranet三合一的整合平臺,提升企業資訊作業的效率。 

產品與服務:

1、ERP ( Enterprise Resource Planning )
專注於企業生產資源(MRP)、進銷存、財薪等整合系統規劃設計。
2、Work Flow ( 工作流程 )
專注於在Louts Notes平臺上企業作業流程自動化系統研發、知識管理( KM )以及前臺流程控制與後
端資料庫整合。
3、企業應用之前後端資料整合及再運用
4、企業無紙化辦公室建立及顧問

福利與制度:

◆獎金福利
1.年節獎金
2.員工生日禮金

◆休假福利
1.男員工陪產假
2.女員工產假

◆保險福利
1.勞保
2.健保

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    福利與制度:

    一、福利及獎金 1.依法投保勞健保 2.分紅入股(公司有盈餘時,提供分紅入股) 3.上下班油資補助 4.午餐費補助 5.三節禮金(依人員績效考核,領取不同金額之津貼) 6.固定獎金(依本公司KPI關鍵績效考核制度規定發放之) 7.特別獎金: 依據人員每周進度達成狀況或額外表現優異, 發放不同之獎勵,最少500元,最多達數萬元無上限。 8.結案獎金(專案拿到客戶驗收單結案之後,依人員實際貢獻度分配發放之) 9.達成獎金(人員達成每週績效標準及工作進度發放之) 10.年終獎金(依公司營運獲利狀況及本公司KPI關鍵績效考核制度分配發放之) 11.專業加給獎金: 為鼓勵人員成長及提升專業能力,本公司制定專業加給獎金制度, 人員達到專業加給考核標準之後,便可每月領取該項專業加給。 12.主管加給獎金: 為鼓勵人員積極升遷及提升管理統籌能力,本公司制定主管加給獎金制度, 人員達到主管加給考核標準之後,便可領取該項主管加給。 二、休假福利 1.榮譽週休假: 公司雖為隔週休二日制,但人員該週績效及工作進度達成,則可週休二日。 2.特休制度(比照勞基法規定之) 3.補休制度: 此補休制度是本公司額外規劃之休假福利, 依據人員績效考核,兌換額外之休假時數(不扣薪)。 三、娛樂福利 1.不定期員工聚餐 2.不定期員工旅遊 3.員工生日會 4.結案慶功宴 5.春酒、尾牙、中秋烤肉 四、額外退休金福利 1.員工退休金規劃: 本公司除了提撥勞保局規定之退休金之外,還另外規劃了員工退休金制度, 此退休金制度是本公司額外提供的退休金福利,依據人員之績效考核計算領取, 跟勞保局的勞退金是不同的。 五、額外津貼制度: 1.津貼包含: 1.1.三節津貼 1.2.購屋津貼 1.3.購車津貼 1.4.結婚津貼 1.5.生育津貼 (不同於勞保之生育津貼,為本公司額外福利,且不分男女員工,皆可領取) 1.6.子女教育津貼 1.7.急難貸款制度 2.津貼領取:依人員績效考核,領取不同金額之津貼。 六、獎懲制度 1.獎懲規章: 為了以公平之制度管理各項工作之執行,本公司制定KPI關鍵績效考核制度, 並依據企業營運狀況及人員工作之需求,不定時修訂最新版本, 人員任職於本公司時,均需遵循最新版之獎懲規章各項規定。

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    福利與制度:

    月休6~7日採輪休 三節獎金 勞健保 業績獎金

  • 仩詮資訊有限公司 認證 高雄市-三民區 查看全部工作(5)
    福利與制度:

    ◆獎金福利 1.全勤獎金 2.年節獎金(端午、中秋與年終) 3.客服獎金 4.業績獎金 5.出差加給 ◆休假福利 1.週休二日 2.男員工陪產假 3.女員工產假 ◆保險福利 1.勞保 2.健保 3.意外險 4.員工體檢 ◆餐飲福利 1.午餐費 ◆娛樂福利 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.自強活動 4.員工電影 5.員工聚餐 ◆差勤福利 1.交通費補助 2.機車津貼

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    福利與制度:

    福利面議

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    福利與制度:

    ◆獎金福利 1.加班費 2.全勤獎金 3.年節獎金 ◆休假福利 1.週休二日 2.男員工陪產假 3.女員工產假 4.生理假 ◆保險福利 1.勞保 2.健保 ◆餐飲福利 1.午餐費 ◆娛樂福利 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.員工聚餐 ◆補助福利 1.員工購置電腦及其它相關設備之低利貸款或補助

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