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目前位置:找工作新北市運輸相關業統一速達股份有限公司1-業務外務司機專員(新北汐止)

工作內容

1.包裹、文件收送貨服務。
2.負責客戶開發、客情維護、市場資訊與顧客意見蒐集回饋。
3.生活商品、節慶商品銷售服務。
4.每月送帳單、收帳款。
工作地點(面議):
1-工建路200之1號 (面試地點)
2-大同路三段228號

薪資待遇:
面議
上班地點:
新北市汐止區工建路200-1號 地圖找房子找中古車 租售行情
上班時段:
日班、需輪班 上班時段:08:00/下班時段: 20:00
休假制度:
排班制
職務類別:
外務/快遞/送貨小客車/計程車及小貨車司機運輸交通專業人員

福利與制度

公司制度

【保險類】
          1、勞工保險
          2、健康保險
          3、團體保險
【補助類】
          1、結婚補助
          2、喪葬補助
          3、生育補助
          4、資深員工旅遊
          5、子女教育補助
【津貼類】
          1、新進人員滿職
          2、自選式福利津貼
【獎金類】
          1、年終獎金
          2、目標獎金
          3、業績獎金
          4、行銷獎金
          5、介紹獎金
【活動類】
          1、春酒活動
          2、團康活動
          3、眷屬日活動
          4、慶生會活動
【假別類】
          1、特別假
          2、女性同仁產檢假
          3、女性同仁產假
          4、男性同仁陪產假
【其他】
          1、健康檢查
          2、教育訓練培訓(註1)
          3、三節禮金/三節禮品
          4、勞動節福利品
          5、勞工退休金
          6、生日/退休福利金
          7、特約商店優惠
          8、員工制服
          9、發放員工寄件優惠卷

教育訓練培訓課程(註1)
一、新進人:SD基本技能養成班、安全意識防衛駕駛班、營業開發技能養
成、行政事務人員養成
二、專業職能提升訓練:防衛駕駛養成、服務達人養成、業務開發與銷售技巧、
專業幕僚職能強化、客服人員訓練、內部講師訓練、勞
安訓練。
三、管理職能強化訓練:基層主管管理課程、中高階管理職能強化訓練、經理人
講座
四、儲備幹部養成訓練:中高階儲備主管訓練
五、通識課程:人際溝通研習、內部服務研習、職場兩性講座…等

最新面試心得 / 工作經驗分享

來自177位評分
  • 來自行政留言
    員工福利有三節獎金、勞健保、福委會、學童教育補助、旅遊補助金、加班國定假日加班薪水、生日禮金、健康檢查、慶生活動、家庭日...等等
  • 來自衍政助理留言
    年終是大家最快樂的時侯,因為大家都在那裡比我送時間比較辰父,應該多一點,對我這一組常都是一個送貨,所以以我要的多領一半。這是男人爭吵不止的。女生,妳請幾天的生理假。下個月那個誰,公司要她辦生日會。
  • 來自Sd留言
    我認為把握當下、善盡職責,是正確的人生態度,工作亦同。 工作是多麼美好!只因我們能工作勞頓,訓練我們肢體堅固; 工作思考,亦令我們腦力顛密,工作讓我們與人群密合。 這一切真是美好、幸福,願每一個工作人皆無比喜悅。感謝在 生活周遭的每一個人,願大家平安吉祥。 【我在福懋加油站工作學習到的事】 1.油料知識 藉由公司的教導,加上勤奮與客人求教的結果,學會了油料的 許多知識與類別及用途。油料知識是與生活息息相關的,雖然 不起眼,但卻是人生中最重要且不可或缺的知識。 2.營運方式 藉由擔任基層員工的磨練,學習到此行業營業運作的方式,並 瞭解到唯有嚴格的制度、充實的訓練、加上多角化的經營管理 方式,才能維繫住事業的命脈。 3.人員管理 有規畫分明的職務階級和分工合作的訓練,來充分落實公司的 三有制度:『人人有事做、事事有人管、物物有定位』。此制 度除可提高員工工作效率,亦可確保工作執行的成果。 4.行銷管理 教導員工主動且積極地以有技巧的方式向客戶進行促銷,例如 邀請客戶申請VIP卡,即可獲得寶貴的客戶資料,此乃企業的 人脈。人脈亦是企業的金脈,唯有廣泛的人脈才能不斷地擴充 企業的金脈。 另一方面藉由加油送贈品的多重組合促銷方式,除可因應國際 油價高漲而可能造成客戶不滿的心理影響,亦可滿足客戶貪小 便宜的心態。 5.訓練制度 嚴密的實施員工服務訓練,有三個優點: 1.加強員工本職學能 2.確保人員服務品質 3.加強員工向心力 【福懋對我的影響】 在福懋加油站工作後,收獲良多,並且啟發了我。那就是:人 應該趁著年輕時多方面嘗試,越苦的事越要去嘗試,越難的事 越要去挑戰!唯有如此人生才能多彩多姿活得精彩! 【對福懋加油站的建議】 ●前因 福懋加油站是一個人員流動率非常高的單位,常常可在報紙見 到徵人的廣告,因此小弟在見報後認為該工作應該是非常具有 挑戰性。但實際體驗後發現卻不然,該工作由男人、女人、老 弱婦孺皆可勝任。 ●過程 唯有個致命的陋習制度,很可能是導致許多人做不下去離職的 原因,既是所謂的[島包]制度。 島包是負責擺放所有的大、小鈔的腰包,如果今天輪到你管"島 包",大家要找錢就會跑去找你拿。可是!一旦其中有人找錯錢 或故意多找錢給自己安排的客人,當天所有的損失全部都算在 背島包的員工身上。 這種虧損由員工吸收的制度會使賠錢的人有一種吃悶虧的感覺, 且會嚴重影響到員工的士氣及心理。進而使員工有一種努力工作 卻在原地踏步的無力感和失落感。 因此這個制度也許是出於對人性十分信任,而產生出來讓大家在 找錢或下班結帳時圖個方便的方法,但這樣一個圖個方便的制度 相對也是一個嚴重的漏洞。 例如我可以在換別人背島包時,利用這個漏洞在忙碌時段偷偷用 手機簡訊通報朋友前來,接著光明正大地將多的錢找給自己安排 偽裝成客人的親戚朋友,而且監視器也拍不到對方油表上加了多 少錢的油,因此這是一個完美的漏洞。 我只要每週在別人背島包時找錯幾次錢,聚沙成塔之下,一個月 就可多一筆錢暗帳進入口袋。就算被當場抓到多找錢,也能以『 不是故意的,是不小心找錯錢』為理由帶過。 ●建議 制度應該是:每人自己背一個包,然後在下班結帳時,比對電腦 紀錄中該員工的卡號今天實際加的油是多少錢,再加上零用金,

職缺條件

工作性質:
全職
身份類別:
一般求職者、應屆畢業生、中高齡者、二度就業、原住民
是否出差:
不需出差/外派
管理責任:
不需負擔管理責任
可上班日:
二週內
工作經驗:
無經驗可
學歷要求:
高中職、專科、大學、碩士、博士
語文條件:
不拘
擅長工具:
不拘
工作技能:
不拘
需備駕照:
普通小型車、職業小型車
其他條件:
1.需具有手排車駕照及經驗,錄取後再考職業駕照可。
2.態度親切有禮,無不良嗜好。
上班地點:於下列各區域擇一面議
1-大同路三段228號
2-工建路200-1號
需求人數:
不拘

應徵方式

職務聯絡人:
招募主管
聯絡Email:
意者請將履歷自傳透過518應徵,合適者會另行通知面試
電   洽:
請先登入後查看
其他應徵方式及備註:
有關宅急便招募詳細資訊請參閱宅急便網站http://www.t-cat.com.tw/(首頁→人力招募)採此方式進行履歷登錄者,我們將優先處理!
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.別忘了告知雇主,您是在518看到這則職務。
.面試時,請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。求職防騙技巧

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