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目前位置:找工作新北市零售業7-11(新遠門市)

公司簡介

因為有熱忱的人一定會在統一超商找到發揮的空間。
「無私開創」、「充分授權」,和「大膽嘗試」,是公司在面對部屬及新事業時,最基本也最重要的態度。我們在經營管理上,時時保持彈性與活性,從人性面思考怎麼激勵員工。

在這裡,每個人都能經由整個大環境及教育訓練的配合,更快成為一個好領袖,把學到的文化、領導模式,與成功經驗持續累積、代代相傳,成為我們的競爭優勢。

在不斷進行國際化的同時,我們也不曾忘記對這片土地的關懷。優良的企業形象與社會大眾的肯定,相信也是這個企業不斷吸引優秀有使命感的人才投入的「另類吸引力」。
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福利與制度

公司制度

薪資設計依據每個職位的貢獻度與重要度為給付基礎。
同工同酬是薪資制度改善的目標。                                                                                                                           薪資設計必須顧及企業負擔能力與外部勞動力市場的競爭力。
薪資給付必須符合相關法令。
薪資給付的調整應當與生產力、績效表現緊密結合
薪資給付調整的設計應當使主管能夠激勵部屬
◆獎金福利
1.全勤獎金
2.久任津貼
3.調班津貼
◆保險福利
1.勞保
2.健保
3.員工/眷屬團保



◆娛樂福利

員工聚餐

產品與服務

多年來,各地的夥伴們帶著屬於新一代超商人的衝勁與執著,融入了源自母公司統一企業「誠實苦幹、創新求進」的堅定風格,創造了一種全體休戚相關、榮辱與共的信念,一種積極開創、追求卓越的務實精神,這就是特有的超商人文化。
本著這份文化,統一超商的夥伴們不斷精耕營業、行銷、工程、發展、財務、管理等各個領域,致力於零售服務業的經營,以提供消費者更豐富的商品、舒適的購物環境,以及多樣的服務項目。

非常多的工作者,在這個充滿家庭般情感與默契的工作環境中,找到可以盡情揮灑的伸展舞台。這個已年逾二十歲的企業裡,工作氛圍始終瀰漫著活力與熱情。

2筆工作機會

工作待遇:面議

1. 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2.維持賣場清潔,提供消費者舒適的消費空間. 3. 接受客戶購物或接受服務之付款並...

工作待遇:面議

1. 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2. 操作收銀機,接受客戶購物或接受服務並回找零錢。 3. 維持賣埸清潔,提供舒適的...

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