工作內容
1. 負責招募與甄選、訓練與發展、薪資福利、員工關係、出缺勤、績效評估等工作。
2. 擔任公司內部相關業務學習過程規劃，並增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力，以達到績效的規劃、執行、評估過程之工作人員。
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
無經驗可
需求人數
不拘
可上班日
不限
管理責任
管理人數未定
是否出差
不需出差/外派
技能條件
教育程度
大學、碩士、博士
科系限制
心理學相關、財稅金融相關、資訊管理相關
語文條件
中文 聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：精通
英文 聽：中等 / 說：略懂 / 讀：中等 / 寫：略懂
英文 聽：中等 / 說：略懂 / 讀：中等 / 寫：略懂
方言條件
台語：略懂
工作技能
工作任務╱業績項目分配、培育人員職涯發展、業績目標達成、督導人員工作績效、ISO文件發行管理、部門人力成本控制、預算編製與成本控管、部門績效目標管理、賣場／門市商圈經營、賣場／門市營運計畫與管理、職工福利社營運管理
員工福利
福利說明
◆獎金福利
1.加班費
2.全勤獎金
3.年節獎金
4.員工生日禮金
◆休假福利
1.陪產假
2.產假
◆保險
1.勞保
2.健保
3.員工體檢
◆衣著福利
1.員工制服
◆娛樂福利
1.國內旅遊
2.國外旅遊
◆補助福利
1.員工購置電腦及其它相關設備之低利貸款或補助
2.喪葬補助
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