公司簡介
伽瑪科技有限公司成立於西元2011年,主要從事目前博奕類電玩遊戲之軟體開發設計及制造。
伽瑪科技注重對職工學習力的培養、心靈的塑造、精神的訓練,建立個人對企業整體的認同感,進而形成了整個企業的向心力和凝聚力。
伽瑪科技注重對職工學習力的培養、心靈的塑造、精神的訓練,建立個人對企業整體的認同感,進而形成了整個企業的向心力和凝聚力。
產品與服務：
<<企業文化>>
伽瑪科技注重對職工學習力的培養、心靈的塑造、精神的訓練,建立個人對企業整體的認同感,進而形成了整個企業的向心力和凝聚力。
<<產品優勢>>
伽瑪科技的軟體產品經過七個年頭的開發現今,一直以“現場感”為主要買點,並深得用家的認同及肯定。現時,本公司的產品仍在一直在擴展、重構及優化,並期待不久將來研發新一代系統,以滿足市場及客戶需求。
<<開發團隊>>
伽瑪科技要創立的,是一個真正的“學習型團隊”。輕鬆和諧、相互學習、團結協作、分享創新。伽瑪科技深信一個團隊學習的過程,就是團隊成員思想不斷交流、智慧之火花不斷碰撞的過程。如果團隊中每個成員都能把自己掌握的新知識、新技術、新思想拿出來和其他團隊成員分享,集體的智慧勢必大增,就會產生1+1>2的效果,團隊的學習力就會大於個人的學習力,團隊智商就會大大高於每個成員的智商,整體大於部分之和。
<<開發技術>>
伽瑪科技深信“過程出質量”,技術團隊的管理人在相關產品領域有超過10年經驗,並且有多年團隊建設經驗。以“敏捷開發”為基礎,配合實際的環境因素,建立一套實用的開發過程。伽瑪科技開發過程中包含需求、分析設計、實施(編寫程序)、測試、部署、項目管理、環境管理、配置及變更管理8個範籌。開發團隊以“項目導向”為核心,當中涉及的技術包括Visual C++、Linux C/C++、PHP、Flash/ActionScript、Oracle/PLSQL等。其中,產品中適當地運用各種“設計模式”及“軟體架構模式”。
伽瑪科技注重對職工學習力的培養、心靈的塑造、精神的訓練,建立個人對企業整體的認同感,進而形成了整個企業的向心力和凝聚力。
<<產品優勢>>
伽瑪科技的軟體產品經過七個年頭的開發現今,一直以“現場感”為主要買點,並深得用家的認同及肯定。現時,本公司的產品仍在一直在擴展、重構及優化,並期待不久將來研發新一代系統,以滿足市場及客戶需求。
<<開發團隊>>
伽瑪科技要創立的,是一個真正的“學習型團隊”。輕鬆和諧、相互學習、團結協作、分享創新。伽瑪科技深信一個團隊學習的過程,就是團隊成員思想不斷交流、智慧之火花不斷碰撞的過程。如果團隊中每個成員都能把自己掌握的新知識、新技術、新思想拿出來和其他團隊成員分享,集體的智慧勢必大增,就會產生1+1>2的效果,團隊的學習力就會大於個人的學習力,團隊智商就會大大高於每個成員的智商,整體大於部分之和。
<<開發技術>>
伽瑪科技深信“過程出質量”,技術團隊的管理人在相關產品領域有超過10年經驗,並且有多年團隊建設經驗。以“敏捷開發”為基礎,配合實際的環境因素,建立一套實用的開發過程。伽瑪科技開發過程中包含需求、分析設計、實施(編寫程序)、測試、部署、項目管理、環境管理、配置及變更管理8個範籌。開發團隊以“項目導向”為核心,當中涉及的技術包括Visual C++、Linux C/C++、PHP、Flash/ActionScript、Oracle/PLSQL等。其中,產品中適當地運用各種“設計模式”及“軟體架構模式”。
福利與制度：
◆ 獎金/禮品類
1.節慶獎金-端午,中秋(依年度工作績效評估發放)
2.年終獎金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.勞退提撥金
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.符合勞基法的休假制度
3.優於勞基法的特休天數
(到職滿三個月提供10天特休,依年度比例計算,到職滿一年多一天,最高累計至14天)
◆ 其他
1.內部培訓及進修書籍補助
2.每季舉辦公司活動
3.員工旅遊。
4.每月最後一個星期五Happy Friday。
5.慶生會
6.尾牙活動
1.節慶獎金-端午,中秋(依年度工作績效評估發放)
2.年終獎金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.勞退提撥金
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.符合勞基法的休假制度
3.優於勞基法的特休天數
(到職滿三個月提供10天特休,依年度比例計算,到職滿一年多一天,最高累計至14天)
◆ 其他
1.內部培訓及進修書籍補助
2.每季舉辦公司活動
3.員工旅遊。
4.每月最後一個星期五Happy Friday。
5.慶生會
6.尾牙活動
