公司簡介
立期電線電纜有限公司是一家電線電纜製品廠，另有多家子公司。是一家以OEM、ODM爲主要服務的知名電線電纜及電子製造企業。目前擁有電線電纜設計及製造、五金加工、塑膠造粒、金屬壓力加工、包裝材料加工、模具製造、專業舞臺音響設備設計及製造、影音無線傳輸産品等多方面的設計及加工能力，能全方位的爲客戶提供快速、優質、滿意的服務；在不久的將來將形成以電線電纜研發及製造和專業舞臺電子産品及電子資訊産品兩大類為主，下一步將向金屬材料加工、化工、包裝材料、電子資訊産品等上下游産品領域拓展。
公司成立於1993年，經過十幾年的發展，目前擁有員工4000人，年産值超過5億港幣，並以每年超過40%的速度快速成長，産品100%銷往歐洲、美國、日本等國家或地區；公司因生産、實驗設備等不斷的投入與更新，工作人力的精進不懈與堅持，經營及管理層的廣納賢才，同時每年投入钜資與大專院校合作進行人才方面的培訓。同時，公司內部也努力營造和諧、進取、積極向上的工作環境，對員工因才施用，力求個人所長能得到充分的發揮。
誠信是企業賴以生存的前提，創新是企業賴以發展的基礎，在日新月異的科技時代，該電線電纜集團公司更領先於業界，以拓荒牛的精神走在行業開發的前端。該電線電纜集團公司始終堅持“主動、積極、負責任”的務實工作精神，爲客戶提供産品的研發製造服務，並努力提升與開發自己的産品系列。未來，該電線電纜集團公司將力求在數位通訊、數位多媒體、HI-END音視頻産品取得突破，稟持以質量求發展，以創新開拓市場，以科技連接社會，使人類生活得以更多采多姿與樂趣。
質量是企業的生命，爲了確保産品能符合客戶的要求及滿足各國對環保的要求，該電線電纜集團公司建立了完善的品質管理系統，已經先後獲得了ISO9001及ISO14000的管理體系認證，並把“提升品質、降低成本、滿足客戶、提高信譽”的優良品質政策徹底貫穿到産品的研發、生産、服務過程中，力求客戶的需求能得到最高的滿足。
公司成立於1993年，經過十幾年的發展，目前擁有員工4000人，年産值超過5億港幣，並以每年超過40%的速度快速成長，産品100%銷往歐洲、美國、日本等國家或地區；公司因生産、實驗設備等不斷的投入與更新，工作人力的精進不懈與堅持，經營及管理層的廣納賢才，同時每年投入钜資與大專院校合作進行人才方面的培訓。同時，公司內部也努力營造和諧、進取、積極向上的工作環境，對員工因才施用，力求個人所長能得到充分的發揮。
誠信是企業賴以生存的前提，創新是企業賴以發展的基礎，在日新月異的科技時代，該電線電纜集團公司更領先於業界，以拓荒牛的精神走在行業開發的前端。該電線電纜集團公司始終堅持“主動、積極、負責任”的務實工作精神，爲客戶提供産品的研發製造服務，並努力提升與開發自己的産品系列。未來，該電線電纜集團公司將力求在數位通訊、數位多媒體、HI-END音視頻産品取得突破，稟持以質量求發展，以創新開拓市場，以科技連接社會，使人類生活得以更多采多姿與樂趣。
質量是企業的生命，爲了確保産品能符合客戶的要求及滿足各國對環保的要求，該電線電纜集團公司建立了完善的品質管理系統，已經先後獲得了ISO9001及ISO14000的管理體系認證，並把“提升品質、降低成本、滿足客戶、提高信譽”的優良品質政策徹底貫穿到産品的研發、生産、服務過程中，力求客戶的需求能得到最高的滿足。
產品與服務：
多年來投入鉅資進行新産品的研發，目前已研發出涵蓋家用音視頻系列電纜、HI-FI音響系列電纜、專業舞臺設備電纜、高速資料傳輸電纜、光通訊電纜等電線電纜産品及專業舞臺用MIXER、MUSIC TUNER、HEADPHONE AMPLIFIER、無線影音傳輸設備、有線及衛星電視系統放大器、分配器、多路開關等電子資訊産品，並獲得了包括美國、法國、德國、西班牙、中國大陸及臺灣地區的近百項産品專利。其中HI-FI音響專用線與發燒級音響連接線的製造品質更是享譽國際。該電線電纜集團公司與UL、VDE、CSA、CE、HDMI、USB等國際産品認證組織經常保持聯絡，目前已經有多項産品獲得了上述認證，並且公司已經加入了HDMI、USB協會， HDCP協會也在申請中。同時爲了確保産品的信賴性，為客戶提供更好且多元化的服務，公司建立了專業的實驗室，購置了一系列物理性能、機械性能、電氣性能、耐環境性能測試設備，並正在申請UL的認證實驗室。
福利與制度：
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.三節禮金/禮品
3.勞動節獎金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.意外險
5.職災保險
◆ 休閒類
1.國外旅遊
2.部門聚餐
3.慶生會
◆ 制度類
1.伙食費
2.績效獎金
3.員工提案獎金
4.完整的教育訓練
5.順暢的升遷管道
◆ 設備類
1.員工宿舍
2.員工交通車
3.員工餐廳
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
1.年終獎金
2.三節禮金/禮品
3.勞動節獎金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.意外險
5.職災保險
◆ 休閒類
1.國外旅遊
2.部門聚餐
3.慶生會
◆ 制度類
1.伙食費
2.績效獎金
3.員工提案獎金
4.完整的教育訓練
5.順暢的升遷管道
◆ 設備類
1.員工宿舍
2.員工交通車
3.員工餐廳
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
