職務說明
- 工作內容：
- 系統流程的基礎建置及規劃, 資訊安全軟體管理及行政總務等e化等管理. 需具備良好協調能力及統籌發包委外的管理能力.
- 企劃及執行ERP系統導入分公司, 根據分公司經營的屬性與總公司的ERP做整合
1. 分析經營型態, 設定SOP
2. 設定ERP內的參數. 訂定流程
3. 上線輔導: 協助分公司的教育訓練
4. 熟析Titop GP3.0,DCC, 企業入口網站等- 職務類別：
- MES工程師 / 資料庫管理人員 / 儲備幹部
- 需求人數：
- 1人
- 工作待遇：
- 面議
- 工作性質：
- 全職
- 身份類別：
- 一般求職者
- 是否出差：
- 不需出差/外派
- 管理責任：
- 不需負擔管理責任
- 可上班日：
- 即時
- 休假制度：
- 週休二日
- 上班時段：
- 上班時段：08:30/下班時段: 18:00
- 上班地點：
- 新北市五股區五股工業區五權六路26號6F(伂橙大樓) (五股工業區) 地圖 找房子找中古車
職務更新日期:45天前
條件限制
- 工作經驗：
- 5年以上
- 學歷要求：
- 大學、碩士
- 科系限制：
- 資訊管理相關、企業管理相關、會計學相關
- 語文條件：
- 英文 聽:中等 / 說:中等 / 讀:中等 / 寫:中等
- 方言條件：
- 台語 : 中等
- 擅長工具：
- 略
- 工作技能：
- 企業資源規劃管理(ERP)
- 需備駕照：
- 輕型機車、普通重型機車、普通小型車
- 其他條件：
- 擅長軟體 通訊╱資訊管理類：Data Architect
需熟悉企業資源系統的建制的能力及經驗； 熟鼎新ERP GP 或其他CRM,
DCC 等系統者.有能力建制及規劃軟硬體規劃能力者
應徵方式
公司簡介 / 宏訊電子科技股份有限公司
宏訊電子為崇越電通集團旗下的子公司, 創立於 2000 年, 於2003自創品牌-MESSOA, 全球已有53個國家代理MESSOA的產品線. 並於美國(L.A.), 日本橫濱設立分公司.
MESSOA,行銷全世界, 已有上百個成功案例及應用保護著我們的安全, 所有的用戶都能感受到”experience MESSOA, experience Reliability”.
在研發過程階段,工程師嚴選每一個關鍵零組件, 要成為MESSOA的零件, 都需經過我們10個關卡的層層把關。在產品要上市之前, 我們邀請全球重要20個客戶, 一起參與產品驗證及測試, 並建立回饋中心, 根據不同的應用場合, 地區特性, 做最佳化的整合與修正。產品品質驗證方面, 亦需通過各種電器的EMI如:CE, FCC的認證, 其他特殊的防塵及防水(IP66/IP67)及防爆的功能, 除了利用各種測試儀器之外, 亦請第三公證單位如SGS再次確認。於生產的製程上, 每一個產品都有自己生產履歷表, 並經過25道品管的驗證才能出廠。所以每個產品都是A等級的產品, 才能出廠。
MESSOA 與全球53個國家的夥伴, 建立回饋中心，提供小量多樣客製服務, 重視使用者滿意度調查，隨時貼切消費者的需求及應用，, 以打造優質產品並提供完整的售後服務；並提供3年的保固服務
熱愛MESSOA, 一定要先熱愛MESSOA的產品, 無論那一個部門同仁加入, 我們的有完整訓練課程, 每個人都熟悉產品的特性, 讓每個崗位都能很出色貢獻自己的創意及知識, 讓工作更有效率.
MESSOA 鼓勵創意,重視員工及員工背後的安定的力量-家庭成員, 員工的家屬都是MESSOA 的成員, 我們固定舉行家庭日, 例如每個月的壘球友誼賽, 無論老少, 都一起上場打球, 展現團隊的合作的精神, 加強合作的凝聚力；年度尾牙摸彩同樂大會, 讓員工及家人分享公司的成果及喜悅
MESSOA員工即是股東, 股東結構除了來自崇越電通母公司之外, 其他全為員工, 提供給員工創業的舞台, 我們承摯邀請有熱情, 抗壓, 冒險家的精神的年輕人, 加入MESSOA創業的列車.
從2003年起, 每年業績倍數成長, 並且有短期公司上櫃(IPO)計劃
MESSOA,行銷全世界, 已有上百個成功案例及應用保護著我們的安全, 所有的用戶都能感受到”experience MESSOA, experience Reliability”.
在研發過程階段,工程師嚴選每一個關鍵零組件, 要成為MESSOA的零件, 都需經過我們10個關卡的層層把關。在產品要上市之前, 我們邀請全球重要20個客戶, 一起參與產品驗證及測試, 並建立回饋中心, 根據不同的應用場合, 地區特性, 做最佳化的整合與修正。產品品質驗證方面, 亦需通過各種電器的EMI如:CE, FCC的認證, 其他特殊的防塵及防水(IP66/IP67)及防爆的功能, 除了利用各種測試儀器之外, 亦請第三公證單位如SGS再次確認。於生產的製程上, 每一個產品都有自己生產履歷表, 並經過25道品管的驗證才能出廠。所以每個產品都是A等級的產品, 才能出廠。
MESSOA 與全球53個國家的夥伴, 建立回饋中心，提供小量多樣客製服務, 重視使用者滿意度調查，隨時貼切消費者的需求及應用，, 以打造優質產品並提供完整的售後服務；並提供3年的保固服務
熱愛MESSOA, 一定要先熱愛MESSOA的產品, 無論那一個部門同仁加入, 我們的有完整訓練課程, 每個人都熟悉產品的特性, 讓每個崗位都能很出色貢獻自己的創意及知識, 讓工作更有效率.
MESSOA 鼓勵創意,重視員工及員工背後的安定的力量-家庭成員, 員工的家屬都是MESSOA 的成員, 我們固定舉行家庭日, 例如每個月的壘球友誼賽, 無論老少, 都一起上場打球, 展現團隊的合作的精神, 加強合作的凝聚力；年度尾牙摸彩同樂大會, 讓員工及家人分享公司的成果及喜悅
MESSOA員工即是股東, 股東結構除了來自崇越電通母公司之外, 其他全為員工, 提供給員工創業的舞台, 我們承摯邀請有熱情, 抗壓, 冒險家的精神的年輕人, 加入MESSOA創業的列車.
從2003年起, 每年業績倍數成長, 並且有短期公司上櫃(IPO)計劃
產品與服務：
目前主要商品CCTV camera(安全監控攝影機), 高階網路攝影機(Megapixel pixel CCD Network camrea)以及安全監控相關應用軟體. 產品定位主要為中高階市場
並與全球知名的安全服務公司合作, 於2007年推出雙眼車牌攝影機, 獨步全球, 並獲得第16屆台灣精品獎及2008年法國安全展產品創新獎.
MESSOA已追求產品品質穩定為公司最高指導原則,並獲得客戶一致的認同Experience MESSOA； Experience reliability.
並與全球知名的安全服務公司合作, 於2007年推出雙眼車牌攝影機, 獨步全球, 並獲得第16屆台灣精品獎及2008年法國安全展產品創新獎.
MESSOA已追求產品品質穩定為公司最高指導原則,並獲得客戶一致的認同Experience MESSOA； Experience reliability.
福利與制度：
勞保，健保，員工團體保險，員工意外險，國內外旅遊，教育訓練，三節禮金，生育、婚喪補助金，業績/績效獎金，生日禮金，公司產品優惠價，筆記型電腦自購優惠補助, 免費補助員工健康檢查；週休二日； 新人到職即享有特別休假
