您好,歡迎來到518! []  [註冊]

儲備幹部-嘉義店

相似工作 收藏職缺 轉發給朋友 我要檢舉

職務說明

工作內容:

主要以銷售系統傢俱為主,從客戶的門巿系統介紹.工地丈量.室內規劃及監工,
需有業務經驗,公司有完善的教育訓練,無居家裝潢經驗者可
歡迎對居家裝潢設計有興趣之有志,加入歐德集團.

職務類別:
室內設計/裝潢人員 / 國內業務人員 / 展場櫥窗設計
需求人數:
1人
工作待遇:
依公司規定
工作性質:
全職
身份類別:
一般求職者、原住民
是否出差:
不需出差/外派
管理責任:
不需負擔管理責任
可上班日:
年後可
休假制度:
依公司規定
上班時段:
依公司規定
上班地點:
嘉義市垂陽路 地圖 找房子找中古車
立即應徵

職務更新日期:2012-05-21

條件限制

工作經驗:
不拘
學歷要求:
專科、大學、碩士、博士
語文條件:
擅長工具:
Word、Excel
工作技能:
客戶資料更新維護、業務或通路開發、業績目標分配與績效達成
需備駕照:
普通重型機車、普通小型車
其他條件:
需輪值班,自備交通工具,個性活潑外向,擅溝通,願意學習
請詳實填寫經歷及自傳,謝謝

應徵方式

職務聯絡人:
謝經理
聯絡E-mail:
使用518制式履歷應徵

請告知雇主,您是在518看到這則職務,感謝!

立即應徵

收藏職缺 轉發給朋友 該公司其他職缺(52)

518人力銀行提醒您,面試時,請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。求職防騙技巧

樂活台南 就業博覽會

公司簡介 / 台灣歐德傢俱股份有限公司

台灣歐德傢俱連鎖事業~系統傢俱的流通先驅!
本公司成立已15年,全國擁有60家門市,員工人數持續增加中,營業額年年創新高。公司講求人性化管理,堅持高品質及誠實的一貫作風,歐德集團邁向全省全球佈局,是一個可以讓您展長才,高收入、圓夢想的地方,歡迎富創新精神具國際觀的有志人士,加入歐德團隊。

*歐德傢俱三冠加冕 蟬聯全球信譽品牌金獎榮耀 

產品與服務:

歐德.來自德國的高品質生活:免費設計、到府丈量、五日完工、七成尾款、驗收再付
以德國系統傢俱為主、室內裝潢服務、義大利青少年.兒童床組、實木傢俱..等,均可依消費者需求,客制化量身訂作服務,為顧客設計打造出美好的居家環境.

福利與制度:

*歐德女性同仁專屬福利*
♥不定期精品包業務獎勵。
♥歐德女性同仁享有支半薪生理假。
♥結婚禮金、生育禮金。
♥女性業務設計師享有懷孕 留職停薪申請福利。

*保險福利制度*
1.勞工保險。
2.全民健保。
3.不定期員工健康檢查
4.勞工退休金(公司依法提撥6%勞工退休金,不由員工支付)。

*各類獎金制度*
歐德提供各項優厚的獎金制度,讓績效卓越的同仁可獲得優渥的獎勵!
【總部內勤同仁】
1.每月全勤獎金。
2.每月部門績效達成獎金
3.每月歐德之星前三名獎金
4.每年優秀員工分紅制度
5.年度最佳幫手獎。
6.年度最佳新人獎。
7.服務滿五年獎。
8.服務滿十年獎。
9.內部員工介紹獎金。
10.每年依績效及經營成效發放年終獎金。

【業務設計師】
1. 個人業績獎金
2. 每月銷售前三名獎金。
3. 每月銷售達成獎金。
4. 簽約客戶數最高獎。
5. 新人最佳潛力獎。
6. 設計師服務滿意獎。
7. TOP100獎。
8. TOP120獎。
9. TOP200俱樂部。
10. TOP300俱樂部。
11. 客戶服務滿意獎勵。
12. 業績達成旅遊獎勵(不論年資每年都有)。
13. 千萬業績百萬年薪獎。
14. 每季業績前三名獎。
15. 年度TOP設計師精品獎勵。
16. 年度最佳幫手獎。
17. 年度最佳新人獎。
18. 服務滿五年獎。
19. 服務滿十年獎。
20. 年度推薦優秀員工獎。
21. 內部推薦員工獎。
22. 年度歐德之星獎。
23. 生日禮金
24. 端午禮金
25. 中秋禮金
26. 年終獎金(依個人年度績效及公司實際經營狀況發放獎金)。
福利:免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。

*員工介紹同仁獎勵金*
(1)於每季全會,發給獎金$1,000給介紹人
(2)表現優異:
業務單位被介紹人第一年業績達目標,加發$3,000給介紹人
內勤單位被介紹人第一年績效達目標,有具體貢獻者,加發$3,000給介紹人

*心靈智慧自我提昇*
歐德非常重視同仁的知識與心靈成長,特別定期舉辦各式的讀書會!
1.每月學習成長全會。
2每月團體EMBA讀書會。
3.主管級與中階幹部訂閱商業週刊補助。

*休閒及娛樂類*
1.每月、每季、每年獎勵聚餐。
2.集團年終尾牙各款精品抽獎資格。
3.每年國內外員工旅遊。
7.本公司配有員工福委會組織,籌劃各項員工福利活動。

*休假制度*
1.支薪病假。
2.內勤同仁週休二日。
3.男性同仁陪產假3天。
6.女性同仁支半薪生理假(當日支付半薪,不需醫生證明,每月以一日為原則)。

*教育訓練制度*
歐德非常重視同仁的專業與技能的提升,定期舉辦內部訓練,另每月可申請外部課程乙次,同仁得申請外部訓練補助~
1.內部訓練計劃:
新進同仁教育訓練(96小時)
初級儲備幹部訓(32小時)。
店長實務班(48小時)
每月(學習成長全會1.5小時)

2.外部訓練補助:
主管訓練(補助2,000元)
一般同仁訓練(補助400元)。

*集團各區國外獎勵旅遊活動*
2006年2月荷比法浪漫精品十日遊
2006年11月最戀芭達雅歐德高峰會
2007年2月德奧精緻之旅
2007年10月悠遊馬來歐德高峰會之旅
2008年2月捷克深度之旅
2009年2月九州浪漫99島+豪斯登堡五日遊
2009年2月玩瘋帛琉水母湖大斷層北島大瀑布五日遊
2010年2月東京迪士尼輕井澤五日游
2010年2月巴里島夢思帆沙灘俱樂部SPA之旅
2010年5月蔚藍沙巴獎勵旅遊
2010年6月招待世界博覽會之旅
2010年9月悠活芭達雅歐德高峰會
2010年11月資深同仁韓國之旅
2011年2月招待新加坡、馬來西亞豪華之旅
2011年2月澳洲雙城七日旅
2011年2月嫵媚關西五日遊
2011年5月關島五加一超值版獎勵旅遊
…等~
獎勵、福利一波波,歡迎富有積極、挑戰、遠景的您,一同加入歐德集團家族,成為歐德共創事業的夥伴!