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捷流閥業股份有限公司

公司簡介» 該公司其他職缺(1)

行業類別:金屬相關製造業

資 本 額 :1億4900萬 / 員工人數:暫不提供

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職務說明

工作內容:

1.使用.NET至少2年以上
2.具備專案推動經驗
3.刻苦耐勞, 團隊榮譽

職務類別:
軟體設計工程師 / 軟體相關專案管理師 / 電腦系統分析師
需求人數:
不拘
工作待遇:
面議
工作性質:
全職
身份類別:
一般求職者、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、中高齡者、二度就業、原住民、研發替代役、身障人士
是否出差:
不需出差/外派
管理責任:
不需負擔管理責任
可上班日:
即時
休假制度:
週休二日
上班時段:
上班時段:08:00/下班時段: 17:20
上班地點:
新北市土城區土城工業區中山路9號 地圖 找房子找中古車
立即應徵

職務更新日期:45天前

條件限制

工作經驗:
2年以上
學歷要求:
大學、碩士、博士
語文條件:
擅長工具:
C#.NET、ASP.NET、VB.NET、MS SQL、VB Script、Java Script
工作技能:
其他條件:

應徵方式

職務聯絡人:
郭先生
聯絡E-mail:
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公司簡介 / 捷流閥業股份有限公司

捷流閥業股份有限公司始創于西元一九九零年,正值台灣與世界經濟蓬勃發展的年代,在台灣的工業重鎮---台北縣,數位青年學子懷揣著夢想與激情,在台北市貴陽街成立捷流閥業。經過三十年的耕耘歷程,三十年的磨礫奮鬥,三十年的茁壯成長,今天的捷流已發展為一個集研發、製造、檢驗、行銷與一體的高新技術企業集團。在台灣閥門行業中榮獲第一的寶座。專業鑄就品質,服務創造價值,是公司經營的守則,捷流人孜孜不倦的敬業精神,使我們成功打進造船業、石化業、煉鋼業、發電廠、水處理、造紙業、空調產業、電子業等多個行業領域。行銷區域除供應給美洲、歐洲、日本等先進工業國家外也包括台灣島內之台塑企業集團、奇美實業集團、長春化工、遠東紡織集團、台灣中國鋼鐵、中國石油、中國造船等大型企業。

捷流公司本著台灣第一,分享大陸的理念,跟者時代發展步伐,二零零二年花鉅資在有著人間美景的蘇州設立了分廠。從台灣引進了大量的生產設備和生產線,致力于在大陸地區開拓業務,提升捷流閥業的知名度和品牌度。產品供應大陸漳州後石電廠,國電霍州電廠、國投北部灣電廠、華亞映管廠、亞東石化、台積電、中芯國際…各大知名企業。

我們秉承「價值、專業、質量、服務、創新」的企業精神,致力于打造工業流體控制閥門中的精品,竭誠期待為您提供優質的產品和滿意的服務。 

產品與服務:

服務創造價值
企業的最大價值體現在客戶的認可度,優良的閥門產品的最終歸宿是用戶。

為給世界各地的客戶提供最優質的服務,捷流公司抽調優秀員工組成全球服務中心24小時服務。並首創重點客戶駐廠保養中心,定期為客戶提供巡檢, 保養諮詢服務。 努力打造閥門行業中的BMW服務品質。 提升客戶滿意度至客戶感動度轉變。

捷流公司業鄭重承諾 - 售服123。
1通電話,2天到位,3天給報告。問題沒有處理絕不離開現場。

鑄就品質 + 產學合作+ 技術領先
以客為尊,研究創新,不斷提昇品質&服務,努力打造流體管路系統解決方案。

A. 從已建立之工程基礎上,與在精密加工、工具機、動力機械、振動噪音、能源化工、材料、生產系
  統以及自動化等擁有多年技術經驗與成果的工業技術研究院、金屬工業中心與慶齡中心討論尋求專
  案合作;並進行國際性技術引進,以其工程經驗的協助,發展最具競爭力之產品。

B. 結合產業鏈上、下游供應商與通路商,成立中心衛星工廠生產體系,共同培育關鍵精英人才,建立
  扎實技術與整合創新能力,強化核心與專業技術,以建立高精密化工程,高自動化生產之中心工廠
  ,如精密研磨、自動化裝配、工程與測試等,並帶動其他鑄造、機械製造、精密加工等類衛星工廠
  共同合作開發,共存共榮,以豐厚全球供應鏈營運支持之能量。

C. 積極研究開發電力、石化,空調暖通、給排水、製程等流體管路設計與模擬系統,奉獻節流與提昇
  能源使用效率,共同為美好地球的維護盡一份力量。

社會責任 + 世界公民
1. 以人為本,改善制度:照顧同仁,股東的利益及維持就業穏定。
2. 厚德載物,感恩關懷:企業回饋並實踐公益,照顧弱勢及兒童,成立奬學金、基金會與體育人文項
  目贊助。
3. 永續經營,信守 VALVE=VALUE 之品牌理念。

福利與制度:

◆獎金福利
1.全勤獎金
2.年節獎金
3.員工生日禮金

◆休假福利
1.週休二日
2.男員工陪產假
3.女員工產假
4.生理假

◆保險福利
1.勞保
2.健保
3.員工體檢

◆餐飲福利
1.員工餐廳

◆衣著福利
1.員工制服

◆居住福利
1.員工宿舍

◆娛樂福利
1.國內旅遊
2.國外旅遊
3.自強活動
4.員工聚餐

◆補助福利
1.結婚補助
2.生育補助
3.員工退休規劃(包含退休金及退休後福利)
4.喪葬補助