職務說明
- 工作內容：
★職務內容說明
1.指導、協調各項商品的銷售與服務活動。
2.與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。
3.重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。
4.編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。
5.觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。
6.專案培訓管理人員。須負責培訓與管理業務。
7.投資型保險、企業保險、總務規劃、保險規劃、退休金規劃。
★★保誠七大學院，為您規劃了全方位的金融專業課程，培養您成為全方位的壽險顧問。- 職務類別：
- 專案業務主管 / 國內業務主管 / 客戶服務主管
- 需求人數：
- 2-3人
- 工作待遇：
- 面議
- 工作性質：
- 全職
- 身份類別：
- 一般求職者、應屆畢業生、夜間就讀中、原住民
- 是否出差：
- 不需出差/外派
- 管理責任：
- 管理人數未定
- 可上班日：
- 不限
- 休假制度：
- 週休二日
- 上班時段：
- 上班時段：08:30/下班時段: 17:30
- 上班地點：
- 台中市西區五權路2-107號9樓 地圖 找房子找中古車
職務更新日期:45天前
條件限制
- 工作經驗：
- 不拘
- 學歷要求：
- 高中職、專科、大學、碩士、博士
- 語文條件：
- 略
- 擅長工具：
- 略
- 工作技能：
- 略
- 需備駕照：
- 輕型機車、普通重型機車
- 其他條件：
- 略
應徵方式
公司簡介 / 中國人壽股份有限公司－永達通訊處
中國人壽成立於西元1963年，憑藉穩健的經營策略，至2008年締造總資產規模約3,132億元，新契約保費市場佔有率在台灣排名第四，為持續穩定成長之上市公司，外資持股近半。西元2003年推出國內第一張分紅保單，憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求，成為分紅保單領導品牌，同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。
■2009年，併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務
■2008年，全年整體獲利創上市14年以來新高
榮獲遠見、天下雜誌票選為企業社會責任(CSR)傑出企業
榮獲「第五屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。
■2007年，概括承受瑞士商環球瑞泰人壽保險公司台灣分公司
榮獲「第四屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級
■2006年，榮獲惠譽信評授與A+(twn)國內保險公司財務實力評等
經行政院金管會核准可赴大陸設立合資子公司
■2005年，榮獲首屆「保險卓越商品創新評審推薦獎」
■2009年，併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務
■2008年，全年整體獲利創上市14年以來新高
榮獲遠見、天下雜誌票選為企業社會責任(CSR)傑出企業
榮獲「第五屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。
■2007年，概括承受瑞士商環球瑞泰人壽保險公司台灣分公司
榮獲「第四屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級
■2006年，榮獲惠譽信評授與A+(twn)國內保險公司財務實力評等
經行政院金管會核准可赴大陸設立合資子公司
■2005年，榮獲首屆「保險卓越商品創新評審推薦獎」
產品與服務：
傳統個人險、投資連結型保險、團險、旅行平安保險、房貸、醫療保險、壽險商品。
福利與制度：
■員工旅遊 ■員工教育訓練 ■享勞健 ■週休二日
●一般業務同仁之福利
1.佣金、按件計資 2.年度績效獎金 3.國、內外旅遊 (1~3項符合符合規定始享有) 4.培訓獎金(視有) 5.完整的教育訓練 6.週休二日 7.順暢的升遷管道，符合資格者◎業代滿6個月晉升業務主任 ◎業務主任滿12個月晉升業務襄理 ◎業務襄理滿15個月晉升業務經理 ◎業務經理滿12個月晉升通訊處經理 8.新人6個月內符合規定者,可領取每月固定津貼
●主管級以上另外享有以下之福利
1.結婚禮金 2.生育津貼 3.子女教育獎助學金 4.喪葬補助5.員工團保(依職級定額投保) 6.勞保、健保及退休金 7.年終績效獎金 8.急難救助計畫(需視個案狀況處理) 9.員工育嬰假
●教育訓練：七大學院：行銷學院,經營學院,管理學院,財金學院,綜合學院,教育學院,數位學院
●一般業務同仁之福利
1.佣金、按件計資 2.年度績效獎金 3.國、內外旅遊 (1~3項符合符合規定始享有) 4.培訓獎金(視有) 5.完整的教育訓練 6.週休二日 7.順暢的升遷管道，符合資格者◎業代滿6個月晉升業務主任 ◎業務主任滿12個月晉升業務襄理 ◎業務襄理滿15個月晉升業務經理 ◎業務經理滿12個月晉升通訊處經理 8.新人6個月內符合規定者,可領取每月固定津貼
●主管級以上另外享有以下之福利
1.結婚禮金 2.生育津貼 3.子女教育獎助學金 4.喪葬補助5.員工團保(依職級定額投保) 6.勞保、健保及退休金 7.年終績效獎金 8.急難救助計畫(需視個案狀況處理) 9.員工育嬰假
●教育訓練：七大學院：行銷學院,經營學院,管理學院,財金學院,綜合學院,教育學院,數位學院
