職務說明
- 工作內容：
1.五年以上營造現場施工管理經驗
2.施工圖檢討與施工計畫擬定
2.廠商管理與施工品質管理
4.請款計價與審核作業
5.具相關証照(勞安、危評)證照者優先錄用- 職務類別：
- 營造工程師
- 需求人數：
- 1-3人
- 工作待遇：
- 依公司規定
- 工作性質：
- 全職
- 身份類別：
- 一般求職者
- 是否出差：
- 需外派,時間未定
- 管理責任：
- 不需負擔管理責任
- 可上班日：
- 一個月內
- 休假制度：
- 依公司規定
- 上班時段：
- 需輪班 依公司規定
- 出差地點：
- 其它亞洲亞洲其它中東 阿布達比 地圖
(本職缺依公司規定外派至台灣以外地區)找房子找中古車
職務更新日期:45天前
條件限制
- 工作經驗：
- 8年以上
- 學歷要求：
- 專科、大學、碩士、博士
- 科系限制：
- 建築相關、木工相關
- 語文條件：
- 英文 聽:精通 / 說:精通 / 讀:精通 / 寫:精通
- 擅長工具：
- AutoCAD
- 工作技能：
- 略
- 所需證照：
- 工地主任
- 其他條件：
- 1.大專以上土木/建築相關科系畢
2.熟AutoCAD
3.英語聽說讀寫流利，有海外工作經驗或與外商公司合作經驗者佳
4.須先在台灣培訓後再調派中東
應徵方式
- 職務聯絡人：
- 林小姐
- 聯絡E-mail：
- 使用518制式履歷應徵
- 其他應徵方式及備註：
- ※請至企業團網站 / 人才招募區登錄履歷(http://www.farglory.com.tw)，登錄者將優先處理。
※應徵資料處理及面試安排約需為2個星期，如果您的資歷符合需求，我們會在最短的時間內通知您前來面試，請您靜待通知。
※若您在已將履歷傳送予我們或前來面試逾2個星期後，尚未收到任何電話或書面通知，表示您的資料已進入我們的人才資料庫，未來如有適合職位，我們將主動與您聯絡，感謝您對本公司之支持，亦期待與您有合作的機會！
請告知雇主，您是在518看到這則職務，感謝！
立即應徵518人力銀行提醒您，面試時，請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。求職防騙技巧
公司簡介 / 遠雄建設事業股份有限公司
「您的生命藍圖、遠雄一次滿足」43年雄厚實力,每年為國家創造 9000 億經濟產值
遠雄企業團 --- 創立於1969年,國內前50大集團
※建設營造事業
天下雜誌評為「營建標竿企業」;商業週刊、天下雜誌報導建設業「營收排名第1名」;讀者文摘頒發「信譽品牌(Trusted Brand)金牌獎﹞。
※金融保險事業
連續兩年獲天下雜誌評為「成長最快的保險公司」,「金融保險業第10名」。
※空運物流事業
全國首座境內關外航空貨運園區兼自由貿易港區,為全球自由貿易港區中唯一涵蓋五大功能之經貿特區。
※遊憩休閒事業
花蓮遠雄海洋公園及遠雄悅來大飯店開業以來已有500萬入園人次。陽明山、阿里山、墾丁國際五星級渡假旅館遊憩鏈正積極籌劃中。
※巨蛋園區事業
遠雄巨蛋事業成立於民國95年,將由世界級團隊共同興建多功能大型室內體育館、百貨、影城、空中之城、商場、觀光旅館、辦公大樓、中軸、藝文、生活廣場等附屬設施,將成為台北新地標,讓世界看到台灣。
※商務開發事業
擁有國際化連鎖辦公室管理系統,於台北、北京、上海、廣州等地提供客戶高品質的辦公服務。
※文教公益事業
以關懷弱勢族群為宗旨,舉辦健康藝文與體育教育活動。
※海外發展事業
跨足美國、法國、中國大陸建築開發事業,形成跨國房地產集團。
遠雄企業團 --- 創立於1969年,國內前50大集團
※建設營造事業
天下雜誌評為「營建標竿企業」;商業週刊、天下雜誌報導建設業「營收排名第1名」;讀者文摘頒發「信譽品牌(Trusted Brand)金牌獎﹞。
※金融保險事業
連續兩年獲天下雜誌評為「成長最快的保險公司」,「金融保險業第10名」。
※空運物流事業
全國首座境內關外航空貨運園區兼自由貿易港區,為全球自由貿易港區中唯一涵蓋五大功能之經貿特區。
※遊憩休閒事業
花蓮遠雄海洋公園及遠雄悅來大飯店開業以來已有500萬入園人次。陽明山、阿里山、墾丁國際五星級渡假旅館遊憩鏈正積極籌劃中。
※巨蛋園區事業
遠雄巨蛋事業成立於民國95年,將由世界級團隊共同興建多功能大型室內體育館、百貨、影城、空中之城、商場、觀光旅館、辦公大樓、中軸、藝文、生活廣場等附屬設施,將成為台北新地標,讓世界看到台灣。
※商務開發事業
擁有國際化連鎖辦公室管理系統,於台北、北京、上海、廣州等地提供客戶高品質的辦公服務。
※文教公益事業
以關懷弱勢族群為宗旨,舉辦健康藝文與體育教育活動。
※海外發展事業
跨足美國、法國、中國大陸建築開發事業,形成跨國房地產集團。
產品與服務：
高科技辦公大樓、住宅之規劃、興建及銷售
福利與制度：
●薪資政策-具競爭性薪酬制度
1)薪資+獎金所得,以同業最好為追求目標。
2)結合績效管理制度,將經營成果直接反應於薪資獎金所得上。
●福利制度-將經營成果回饋同仁共享
1) 勞 / 健 / 團保、退休制度(額外提撥6%)
2) 優渥薪資及獎金制度(含績效獎金、年中分紅、年終獎金)
3) 三節禮金、婚喪喜慶禮金、生日賀禮、推薦 / 輔導獎金
4) 自選式福利、五星級遊憩旅遊、優質健檢、員工購屋/公司產品優惠
5) 部門聯誼活動、員工表揚大會、優質辦公環境
1)薪資+獎金所得,以同業最好為追求目標。
2)結合績效管理制度,將經營成果直接反應於薪資獎金所得上。
●福利制度-將經營成果回饋同仁共享
1) 勞 / 健 / 團保、退休制度(額外提撥6%)
2) 優渥薪資及獎金制度(含績效獎金、年中分紅、年終獎金)
3) 三節禮金、婚喪喜慶禮金、生日賀禮、推薦 / 輔導獎金
4) 自選式福利、五星級遊憩旅遊、優質健檢、員工購屋/公司產品優惠
5) 部門聯誼活動、員工表揚大會、優質辦公環境
