工作內容
工作內容:
1.基本餐點製作
2.外場招呼收銀
3.環境清潔維持
4.進貨理貨盤點
5.營運管理行政
6.值班調度管理
7.人才培育訓練
職務說明:
1.正式店長保障薪資4萬元以上(另加每月計算業績獎金)。
2.具服務及經營熱忱,喜愛與人互動具良好溝通能力
3.具企圖心且抗壓力強
4.擅長數值管理並能改善該店舖的數值、有達成目標的能力
5.須經過培訓並接手店務執行
6.上班地點面談安排,未來能接受升遷及地點輪調。表現優秀有赴日本研修機會
7.正社員研修:新人研修→店長研修(研修期約6個月)
8.北部備有員工宿舍供外縣市員工使用
職缺特色
職缺條件
技能條件
※兩年以上餐廳管理經驗,有內場經驗者優先考慮。
員工福利
福利說明
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.績效獎金
4.員工介紹獎金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.意外險
5.職災保險
6.勞退金提撥
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費
3.員工餐優惠
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.家庭照顧假
3.女性同仁生理假
4.女性同仁育嬰假
◆ 其他
1.每年健康檢查
◆ 補助類
1.婚喪喜慶補助
★【兼職同仁】
1.當月出勤時數達100小時(含)以上享加發激勵獎金
2.享晉升調薪
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