工作內容
1.店舖營運管理
2.店舖人員管理與工作安排
3.店舖進銷貨管理與分析
4.規劃活動及促銷宣傳
5.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度
6.顧客關係維護
7.店舖人員績效及升遷評核
福利制度說明:
◆基本福利:底薪+全勤獎金+職務津貼+奬金津貼
◆休假福利:月休8天(排休制)/績優員工每月榮譽假1天
◆保險福利:享勞保/健保/公司負擔勞退金6%
◆額外福利:每人享100萬團體保險
◆績效福利:累積工作滿一年且符合規定給予特休7天
◆業績獎金:達成業績給予獎金$3000元/店長達成獎金給予獎金$5000
◆手機獎金:販售公司規定手機,獎金$100~300或以上(無上限,
賣越多累積獎金越多)
◆門號獎金:販售公司規定門號,獎金$100~200或以上(無上限,賣越多累積獎金越多)
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
2年以上
需求人數
2人
可上班日
一週內
管理責任
管理4人以下
是否出差
未定
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷～
技能條件
教育程度
高中職
科系限制
商業/管理
需備駕照
普通小型車
其他條件
1.須具備抗壓力,無抗壓力勿試
2.需全職工作,短期/在學勿試
3.需有服務業經驗及認知,無服務熱誠勿試
2.需全職工作,短期/在學勿試
3.需有服務業經驗及認知,無服務熱誠勿試
員工福利
福利說明
【我們的特色】
* 良好的薪資獎金。
* 完整的績效考核。
* 順暢的升遷管道。
* 完備的教育訓練。
* 優質的工作環境。
賣越多累積獎金越多)
◆門號獎金:販售公司規定門號,獎金$300~800或以上
(無上限,賣越多累積獎金越多)工價
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