工作內容
1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2.建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
3.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5.員工關係維護與促進。
6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
7.體系內人力資源活動推展。
8.主管交辦事項。
PS.本公司為傳產業,請應徵者自行評估接受意願.
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
5年以上
需求人數
1人
可上班日
一個月內
管理責任
管理4人以下
是否出差
未定
技能條件
教育程度
專科、大學
電腦專長
Word、PowerPoint、Excel、Outlook
工作技能
人力規劃控管、召募任用制度設計、蒐集與分析就業市場資訊、人員培訓、激勵、輔導與管理、工作說明書撰寫、制定與管理部門各類績效指標、薪資與績效獎酬辦法設計、教育訓練總體規劃與績效評估、職務分析與職等設計、績效與薪酬管理
需備駕照
輕型機車、普通重型機車、普通小型車
其他條件
PS.須具人力資源主管經歷至少5年以上.
我想問老闆更多...
看過此職缺的人也看了...
-
職缺連結
新店家樂福店【古拉爵 Grazie】內外場營運正職人員
雲雀國際股份有限公司
新北市-新店區
月薪 35,000 至 40,000 元
-
職缺連結
迷客夏 晚班工讀(桃園龍岡店)
迷客夏飲品(亞享實業有限公司)
桃園市-中壢區
時薪 183 元以上
-
職缺連結
229-早班門市兼職人員-彰化縣和美鎮_CS
台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
彰化縣-和美鎮
時薪 183 元
-
職缺連結
永和豆漿世家正職早班人員
永和豆漿世家(續光商行)
桃園市-中壢區
時薪 183 至 200 元
