工作內容
1. 負責掌管人事部門之管理職。
2. 負責招募與甄選、訓練與發展、薪資福利、員工關係、出缺勤、績效評估等工作。
3. 協助人事專員及人事主管處理相關事務之工作內容。
4. 協助公司、工廠SOP流程自治化
5. 提升公司人事資源管理,進步與改革
6. 工廠認證流程
職缺特色
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
技能條件
英文 聽:略懂 / 說:略懂 / 讀:略懂 / 寫:略懂
員工福利
福利說明
◆獎金福利
1.全勤獎金
2.兩節獎金
3.年終獎金
◆保險
1.勞保
2.健保
◆餐飲福利
1.午餐費
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