工作內容
1.建立完整招募、任用、訓練、薪酬、續留及績效考核制度，以達成企業目標。
2.制定在職訓練(如:年度教育訓練及回訓)，並規劃各區域導師培訓之制度。
3.每月區域會議報告.
4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等人力資源相關問題。
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
無經驗可
需求人數
不拘
可上班日
一個月內
管理責任
管理人數未定
是否出差
不需出差/外派
技能條件
教育程度
高中職、專科
其他條件
1.具備人力資源相關知識。
2.具有人力資源主管2年以上之經驗。
2.具有人力資源主管2年以上之經驗。
員工福利
福利說明
「獎 金 福 利」:高額績效獎金/競賽獎金/年節獎金/節日禮品
「保 險 福 利」:勞保、健保、勞退提撥金
「衣 著 福 利」:員購優惠
「補 助 福 利」:員工在職教育訓練/員工宿舍/油資補助
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