人資主管 - 隆金有限公司 - 彰化縣

工作內容

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

職缺資訊

上班地點

彰化縣社頭鄉平和村水井巷5-2號地圖

上班時段

日班 / 依公司規定

休假制度

依公司規定

職務類別

人力資源主管、經營管理主管

職缺條件

工作性質

全職

工作經驗

無經驗可

需求人數

1人

可上班日

不限

管理責任

管理5-8人

是否出差

需出差，時間未定

所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷～

技能條件

教育程度

大學、碩士

語文條件

英文聽：中等 / 說：中等 / 讀：中等 / 寫：中等

員工福利

福利說明

1. 獎金：年終獎金、三節禮金/禮品、勞動節禮金/禮品、婚喪喜慶補助。
2. 保險：勞保、健保、勞工退休金提撥、出差人員增加南山人壽意外險及醫療保險、免費健康檢查。
3. 學習：新進人員教育訓練、派外訓練。
4. 住宿：外縣市同仁免費提供套房式宿舍。
5. 餐飲：免費供應中餐及晚餐。
6. 活動：特殊節日活動(春酒、員工旅遊、五一勞動節活動…)、定期舉辦活動。
7. 資源：引進業界最新紡織機械設備、聘請專業講師講授最新研發技術。
8. 休假制度：週休二日、完善的給薪年假、生理假、產假、病假、陪產假、喪假、婚假等。
9. 薪資：優於業界起薪，視經驗另議。
10.升遷：集團每年固定績效考核暨薪資檢測，順暢的升遷管道。