工作內容
1.從業初期透過公司培訓 完成實習區域商務推廣績效(需個人完成商品推廣X20件) 熟稔行銷模組 培植本公司商品業務能力
2.於到職一至二個月內完成目標業績 輔以增員領導課程 並協助預劃派遣之行政區(如中和區 永和區)之業務目標及市場分析
3.正式派任 區經理後協助設點(區辦公室) 在地招募業務新血 並執行當區業務推廣
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
4年以上
需求人數
8人
可上班日
一週內
管理責任
管理5-8人
是否出差
不需出差/外派
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷～
技能條件
教育程度
專科、大學、碩士、博士
工作技能
工作任務╱業績項目分配、業績目標達成、督導人員工作績效、業務或通路開發、業績目標分配與績效達成、廣告業務銷售能力
需備駕照
輕型機車
其他條件
1.本職缺為公司核心幹部職缺 收入及獎敘優厚 可培植內部創業(非直銷 非加盟 無資金支出之疑慮)從業者須專注參與培訓 集訓後專注業務管理活動 謝絕兼差或有其他旁鶩者參與
2.為維護良好公司紀律 本公司特別注重出缺勤考核 上下班簽到簽退嚴格落實 請考慮清楚再決定應徵
3.具業務領導經驗及組織領導能力者優先錄取
4.具保險 直銷組織領導經驗者尤佳 歡迎保險業同仁轉換跑道(含組織)
2.為維護良好公司紀律 本公司特別注重出缺勤考核 上下班簽到簽退嚴格落實 請考慮清楚再決定應徵
3.具業務領導經驗及組織領導能力者優先錄取
4.具保險 直銷組織領導經驗者尤佳 歡迎保險業同仁轉換跑道(含組織)
員工福利
福利說明
◆休假福利
1.週休二日
2.女產假
3.男陪產假
4.生理假
5.每月特休假
◆保險
1.壽險 意外險 醫療險(團體商業保險)
2.員工公出保險
3.特約保險公司 八折保費優惠(含員工眷屬皆可投保)
◆娛樂福利
1.國內旅遊
2.國外旅遊
3.員工聚餐
◆其他福利
菁英主管培訓班受訓期間 育成津貼(15,000/12,000/10,000)+績優獎金 獎勵
平均月收入32,000~46,000
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