工作內容
1. 負責店務經營領導及推動業績目標達成 。
2. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
無經驗可
需求人數
不拘
可上班日
隨時
管理責任
管理5-8人
是否出差
不需出差/外派
員工福利
福利說明
◆保險
1.勞保
2.健保
3.排班制
4.早晚輪班(時間彈性)
◆衣著福利
1.員工制服
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