工作內容
1. 協助總經理制定公司發展計劃
2. 將公司內部管理制度化、規範化
3. 組織、監督公司各項規劃和計劃的實施
4. 協助總經理對公司各項管理制度的制定及推行
5. 協助總經理推進公司企業文化的建設工作
6. 完成總經理臨時下達的任務
職缺條件
技能條件
2. 10年以上飯店經營類工作經驗
3. 能針對觀光旅遊業營運管理作評估分析管理及成本管控並提出改善方案
4. 具備很強的溝通與協調能力,有責任心
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