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目前位置:找工作基隆市醫療護理南光神經精神科醫院

公司簡介

1. 以『真誠、務實、勤儉、負責』的精神來經營及管理醫院。
 2. 全體員工以『愛心、耐心、用心』來服務民眾及彼此相待。
 3. 以病人為中心,尊重病人並提供病人『身、心、靈、群』兼顧之全人精神醫療服務。
 4. 發展以『精神科慢性住院及復健、門診、社區醫療』為重心之醫療模式。
 5. 配合地方城市、社區之需要,發展各種精神醫療網絡業務。
 6. 強化專業人員應具有『視病猶親、精誠合作、日新又新』之專業倫理。
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福利與制度

公司制度

◆獎金福利
1.三節獎金

◆休假福利
1.週休二日
2.男員工陪產假
3.女員工產假


◆保險福利
1.勞保
2.健保
3.員工/眷屬團保
4.員工體檢

◆餐飲福利
1.員工餐廳
2.午餐

◆衣著福利
1.員工制服

◆娛樂福利
1.自強活動
2.生日蛋糕

產品與服務

A.本院以朝向提供<多模式> <整體性> <連續性>的精神醫療照顧為目標。  
b. 目前提供的精神醫療服務有慢性復健住院138床, 門診(含一般、週末及社區門診), 社區醫療(含中途之家、居家治療、社區門診) ,醫療諮詢、照會、轉介,精神殘障鑑定,協助基隆市家庭暴力防治、性侵害加害人評估及治療、監獄戒毒受刑人團體輔導等業務及地區民眾衛教及專業人員教育訓練等。
 c. 本院採<醫療團隊>之模式推動醫療作業,必要時也並用<個案管理>之模式.各專業人員除在其專業領域發揮外,也需適時協助參與其他治療活動。  
 d. 基於地區醫療資源分配考量,因衛生署基隆醫院及基隆長庚分院已有充足急性病房 日間留院 急診等服務,故本院以發展慢性復健住院 社區醫療及門診業務為重心,並未提供急診及日間留院等服務。

4筆工作機會

工作待遇:面議

行政、社區、團體、個案...等社會工作內容。

工作待遇:面議

協助病人生活起居,安全上的管理。

工作待遇:面議

1、精神病患復健訓練2、記錄撰寫3、日常生活輔導4、其它復健活動。...

工作待遇:依公司規定

1. 從事專業護理服務工作,照顧病人並傳遞保健資訊。...

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