工作內容
【全國唯一零售百貨業提供分紅配股!】需配合公司展店計畫輪調至其他縣市,挑戰自我能力,挑戰店長職位。(請仔細閱讀後再投遞履歷)
本公司提供完整儲備幹部訓練計畫(報到訓練店在台南市、高雄岡山),三個月考新人OJT檢定考核,6個月後通過店課長筆試評鑑,再三個月參與店課長店務評鑑,通過評鑑者可晉升店課長一職。
需配合公司展店計畫訓練六個月後調派至北部地區,公司提供優渥外派津貼(含津貼可達34000-35000元)以及提供免費公司宿舍。歡迎有志往北部發展的朋友們一起加入寶雅行列!
一、儲備幹部工作內容
(1)門市基本作業(商品上架,陳列,支援其他分店盤點、改裝、開幕…)
(2)負責賣場門市營運管理
(3)負責賣場與客戶關係的建立與維繫
(4)執行進銷貨數字報表分析、業績分析
(5)執行叫賣活動和分店促銷宣傳
(6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存
(7)跨部門的溝通協調
(8)與廠商進行商品與策略的溝通
(9)門市業績營運提升策略規劃能力
二、儲備幹部具備特質:
(1)對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者 (無工作經驗者也歡迎加入)
(2)個性活潑開朗、笑容可掬、樂觀積極、動作敏捷者
(3)具服務熱忱、喜歡從事與人相關工作者,希望從滿足顧客需求中獲得成就
(4)具團隊精神,想在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者
(5)抗壓力強、具主動積極與學習能力、問題分析解決能力
(6)具責任感及執行力,能有效執行總部之相關業務規範
三、儲備幹部養成計畫
(1)儲備幹部先於指定分店訓練。從基層做起,熟悉作業後參與三個月OJT考核通過者,資格符合考核過後則參與半年後店課長認證,再三個月實際樓面操作後均調薪與正式接店課長一職
(2)晉升管道暢通,將以最快速培育成為店長為目標進行培訓;店課長未來可往店副理、店經理晉升
(3)本公司近期將於全國快速展店,管理幹部需能配合公司輪調外派至其他分店
PS:面試地點不定,敬請配合,如造成交通不便,也請見諒.
排班制-早班:09:30~17:30;晚班:14:30~22:30
月休6~8天不等,排班排休制,依依據公司淡旺季做調整
職缺資訊
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
◆ 分紅獎金
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金 3.生日禮金
◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.團保 意外險
◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.春酒聚餐
◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.SOP標準作業流程訓練 4.完善順暢之升遷管道
◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.女性同仁生理假 3.比照勞基法休假制度
◆ 其他 1.員工購物優惠:專櫃購物折扣 2.特約商店:飯店、餐廳、KTV消費優惠
◆ 補助類 1.結婚禮金 2.住院慰問金 3.喪葬慰問金 4.退職金提撥
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