(已徵到)南區儲備店長(台南市全區)

【全國唯一零售百貨業提供分紅配股！】本公司提供完整儲備店長訓練計畫,6個月後通過評鑑者可晉升店長一職，需配合公司輪調的展店計畫，若分配至外縣市者，公司提供免費宿舍及外派津貼。歡迎有志投入零售業者一起加入寶雅行列！一、儲備店長工作內容(1)門市基本作業(商品上架,陳列,支援其他分店盤點、改裝、開幕…)(2)負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。(3)人員管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效(4)負責賣場與客戶關係的建立與維繫(5)業績促進-市調及定價策略、叫賣活動等促銷宣傳活動設計執行(6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存(7)負責賣場門市營運管理,進銷貨數字報表分析、業績分析(8)跨部門的溝通協調與廠商進行商品與策略的溝通(9)店營運業績的掌握與營運策略的規劃 (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。二、儲備店長具備特質：(1)曾擔任連鎖賣場主管5年以上並管理過20人以上經驗者(2)個性活潑開朗、笑容可掬、樂觀積極、動作敏捷者(3)具服務熱忱、喜歡從事與人相關工作者,希望從滿足顧客需求中獲得成就(4)具團隊精神，想在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者(5)抗壓力強、具主動積極與學習能力、問題分析解決能力(6)具責任感及執行力，能有效執行總部之相關業務規範三、儲備店長養成計畫(1)公司具備完善的學習環境與平台，提供完整、標準化的培訓機制，儲備店長到職後直接於訓練店進行初階與進階培訓。(2)儲店初階培訓:從基層做起，熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程，期間內需完成OJT、課長、店副理的考核(3)儲店進階培訓:以教練專家的方式進行，並透過門市實務作業學習店務管理(4)預期成效目標1.透過課程的學習與實作以提升店務報表解讀與問題解決能力2.了解例行性工作與表單，釐清現有問題，提升後續因應對策與改善能力3.透過門市實際操作，標竿學習正確管理模式(5)通過評鑑後安排於分店正式接任店長職務並調薪PS:面試地點不定，敬請配合,如造成交通不便，也請見諒.