(已徵到)多元電話行銷專員-台中區(帳戶管理)

薪獎設計
每位新進同仁皆依個人學經歷核薪,另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利,所有的薪獎設計皆源於「以能用人,因能而異」。 
 
各類保險
所有金控同仁都享勞保、健保、團保,同仁眷屬亦可加入團保。 
 
年度健檢
同仁的健康就是永豐最大的資產,因此提供所有同仁年度健檢補助,使同仁可以定期檢視個人健康狀況。 
 
補助項目
逢同仁生日、三節、年終時,提供年節獎金或舉辦活動,另外對於樂於進修的同仁也提供外訓補助。此外,同仁如結婚、生育、住院時,公司也提供補助金或慰問金。 
 
優惠貸款
所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸,協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。 
 
休假制度
提供同仁優於勞基法的給假制度,新進同仁在加入永豐的第一年,就享有依年度比例的年假,另隨年資與職等的晉升年假也隨之增加,讓同仁在工作與生活中取得平衡。