工作內容
1. 負責經營公司實務,且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。
2. 負責掌管人事部門之管理職。
3. 確認產品需求、競爭者和潛在客戶,以發展既能達成公司目標又能讓顧客滿意的行銷或品牌策略,並監測新產品和新服務的需求趨勢及顧客對產品的觀感。
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
◆獎金福利
1.年節獎金
◆休假福利
1.週休二日
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