工作內容
1.門市人員管理及工作分派調度。
2.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員。
3.店舖行政工作管理與帳務處理。
4.規畫和指揮人員相關的教育訓練,績效的評估。
5.總部窗口。
6.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。
7.確認每日營業狀況、撰寫當日業務報表、掌握進銷存管理狀況。
*除薪資外,另提撥獎金(面議)
職缺條件
技能條件
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