(已徵到)會計行政

☆王力國際人才首重的文化:
「在王力國際,無論職位高低、新人、舊人,全都是公司裡最珍貴的」
「公司獲利靠的是所有員工的認真投入,即便因分工需求而有上下之別,大家共同為公司付出的心力是沒有高低之差的,公司願與所有認真同仁分享成果」。

☆保險類:
為保障同仁生命安全,公司提供多重的保障。
1.全民健保。
2.勞工保險。
3.勞工退休金。
4.外勤員工上下班交通責任險(需任職滿半年)。
5.團體保險(意外險及壽險200萬)(需任職滿半年)。

☆生日福利:
每位同仁生日,贈送生日禮物(需任職滿半年)。

☆休閒及娛樂類:
1.迎新餐會。
2.年終尾牙。  
3.員工休息室提供免費…。
4.中秋節烤肉活動。
5.休息點心時間(Break Time)~免費提供飲料、咖啡、點心、泡麵等。
6.每月員工聚餐(公司全額支付)。
7.每年員工旅遊補助(需任職滿1年)。

☆休假制度:
1.週休二日。
2.男性同仁陪產假3天。
3.優於勞基法的年假制度。

☆教育訓練類:
王力國際非常重視同仁的專業與技能的提升,定期舉辦內、外訓。
1.提供新人7天完善的職前訓練。
2.提供在職人員完善的教育訓練。 
3.任職滿二年:同仁進修費用補助。
4.高階主管每年提供參加CEO教育訓練。
5.簽約式培訓進修計劃:任職滿五年,公司安排。

☆各類獎金制度:
王力國際提供各項優厚的獎金制度。
1.每日業績達成獎金。
2.內外勤達成業績目標者,提供豐碩階段獎金。
3.內外勤達成業績目標者,提供豐碩總業績獎金。
4.內外勤達成業績目標者,提供豐碩底薪加給獎金。
5.端午禮金(任職滿半年.依個人1~6月份績效表現發放獎金)。
6.中秋禮金(任職滿半年.依個人7~12月績效表現發放獎金)。
7.年終獎金(任職滿一年.依個人年度績效表現發放獎金)。

☆尊榮獎勵:另依尊榮獎勵租賃配送辦法~報備審核挑戰。
內勤、外勤助理、講師三年~五年達成業績目標/考核優等者,
如遇重大事件情節者,公司有權取消其挑戰資格。
一. 三年達成/每月平均120萬業績目標/配送NISSAN JUKe 1.6英倫版汽車一輛。
二. 四年達成/每月平均110萬業績目標/配送NISSAN JUKe1.6英倫版汽車一輛。
三. 五年達成/每月平均100萬業績目標/配送NISSAN JUKe 1.6英倫版汽車一輛。
四. 區主管三年輔導三組達成業績目標者,公司配送Benz-B180汽車一輛。