(已徵到)會計行政人員

◆獎金福利
1.職務津貼/責任津貼 (最高津貼新台幣九千元整)
2.績效獎金 (每月最高新台幣七千元整)
3.三節獎金or禮品 
4.任職滿1年以上員工可享年終分紅
5.有抱負及有能力者,經公司認可,可於分店籌備時入股
6.任職滿半年以上員工,生日禮金1000元整
7.任職滿1年以上員工,結婚禮金12000元整

◆ 制度類
1.完整的教育訓練(不定期舉辦技術進修課程,以及每年最少需參加一場公開性比賽或檢定考試)
2.順暢的升遷管道(美甲、睫助理>美甲、睫師>資深美甲、睫師>店長/講師/股東)

◆休假福利
1.女性員工每月生理假乙日
2.任職滿1年之員工,給予特修假3日。第2年則給予4日,以此類推。特休假上限12日
3.有結婚或育有幼兒者,每月給予乙日家庭假

◆保險
1.勞保
2.健保
3.團保
4.工作期間受傷(包含上下班途中),醫療費用保險不足部份全額公司負擔,並經醫師判定需休息療養者,
    每日薪資照常發放外,公司每日給付(助理、內勤人員$500元/美甲、睫師$600元/講師、店長$800元)慰問金
    (包含勞保、團保...等給付,不足部份,由公司補足)

◆娛樂福利
1.不定期舉辦員工聚餐/唱歌等團康活動,每年最少四次
2.每年乙次國內旅遊,公司補助3000元起 
    99年墾丁:每人實際補助新台幣三千元整
100年清境:每人實際補助新台幣三千元整
101年台北:每人實際補助新台幣三千元整
102年澎湖:每人實際補助新台幣三千元整
3.每年乙次國外旅遊,公司補助15000元起
100年泰國:每人實際補助新台幣一萬五千元整
101年日本:每人實際補助新台幣二萬五千元整
102年泰國:每人實際補助新台幣二萬五千元整
103年韓國:每人實際補助新台幣二萬元整

◆補助福利
1.在職進修教育補助 
(輔導TNA一、二級美甲檢定考照/赴日JNE一、二、三級檢定與凝膠初、中、高階檢定)
2.國內外進修補助 (由通過日本官方JNE一級、高階美甲師與TINA認證講師個別指導進修)
3.店長級以上國內外各式比賽、檢定,公司補助1/3~1/4