工作內容
1. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。
2.指導並且協調業務人員銷售技巧。
3.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出。
4.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品。
5.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程。
6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估。
7.負責大型客戶或指定專案之業務開發。
8.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織。
9.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估。
10.協助上級主管完成其交辦事項。
11.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層業務人員。
12.給予基層業務人員需要的協助。
13. 負責計劃及協調國內業務的部門活動,參與訂定公司經營策略,提出產品行銷策略等工作。
職缺特色
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
技能條件
員工福利
福利說明
休假制度 : 固定休六、日(休假比照公家機關)
獎金制度 : 績效獎金、競賽獎金、員工分紅配股
補助津貼 : 員工購物優惠/三節禮品
休閒娛樂 : 國內員工旅遊、國外員工旅遊、每月慶生會、尾牙/不定期餐敘
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