工作內容
1. 負責計劃及協調國內業務的部門活動，參與訂定公司經營策略，提出產品行銷策略等工作。
2. 計畫、指揮及協調專案業務推廣、產品導入，並掌控專案進度。
3. 規劃與執行事業處整體營運策略，建立組織團隊及人才管理，建立事業組織架構，並落實人才選任與績效管理，以提升事業處營運效能。
4.人員招募與培訓
工作可獲得之專業
1.行為科學專業與運用
2.企業診斷分析
3.組織分析
4.人格特質諮商
5.教育訓練規劃
未來發展
1.客戶關係管理專家 4.顧問師
2.組織診斷師 5.PODA諮商師
3.講師 6.教育訓練規劃師
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
4年以上
需求人數
3人
可上班日
一個月內
管理責任
管理4人以下
是否出差
不需出差/外派
技能條件
教育程度
大學、碩士、博士
語文條件
中文 聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：精通
英文 聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：精通
英文 聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：精通
工作技能
具備人力資源相關知識、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、提案與簡報技巧
需備駕照
輕型機車、普通重型機車、普通大貨車
員工福利
福利說明
◆休假福利
1.週休二日
◆保險
1.勞保
2.健保
3.員工/眷屬團保
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