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永慶代銷,專精雙北市豪宅案及大型個案經營,
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集團資源強力後援,代銷一級戰將實戰培訓,
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1.研展開發主管及專員
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職缺資訊
職缺條件
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技能條件
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●優厚薪獎制度-獲利共享、利潤透明的薪獎制度
薪獎與個人績效、經營獲利結合,更加具有切身感及驅動性。
優於業界的薪獎規劃,達到同業最具競爭力的水準。
1)薪資:追求同業中上水準。
2)獎金:有競爭力的獎金制度,及時反應您的績效達成。
3)年終獎金與紅利:實現經營獲利分享,個人績效與公司與獲利結合,讓公司與員工共創雙贏。
4)證照獎勵 : 若具有不動產經紀人國家證照者,錄取後可領取20000元獎勵金
5)輔導考照及教育訓練補助 :
*由公司補助證照專業培訓課程,考取不動產經紀人國家證照
*凡公司指派受訓費用由公司全額補助
●福利制度-完善健全的福利制度
1) 保 障 性 福 利:主管定期免費健康檢查。
同仁享有勞保、健保、商業保險、退休金、撫恤、職業災害…多重保障。
2) 生 活 性 福 利: 端午中秋春節三節禮券、年節免費返鄉專車、尾牙活動、社團活動、國內外企業學習參訪、年度員工旅遊、社團活動、生日賀禮。
3) 激 勵 性 福 利:
*若具有不動產經紀人國家證照者,錄取後可領取20000元獎勵金
*績優選拔獲獎人員可參加海外旅遊獎勵.競賽活動
4) 額 外 性 福 利:委託公司買賣房屋可享服務費優惠、制服補貼、退休金、結婚津貼、喪葬津貼、生育津貼、傷病住院慰問金
*請進一步認識永慶房產集團:http://mps.yungching.com.tw/
公司制度
員工福利
福利說明
■ 兼顧工作與生活的真幸福,在永慶房屋找到幸福的新定義
「有幸福的員工,才有滿意的客戶!」
除了對消費者的服務,更持續「致力打造友善職場」,透過學長姐輔導、師徒達人制度,建立團隊合作共享的職場文化;善用創新科技及企業優勢,成功推動彈性工作8小時制度,讓員工能夠工作與生活平衡;有感的薪獎福利,提供業界最優保障前12個月每月5萬元收入、每人每年最高250萬「幸福成家基金」;以能力為導向的月月晉升制度,成為房仲業唯一連續六年獲得HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」肯定(https://house.udn.com/house/story/11067/7311723) ,同時,更連續11年獲得「台灣服務業大評鑑」連鎖服務業金獎的肯定。
《永慶,真的不一樣》
聰明工作,高效率、完善培訓
經紀人員彈性工作8小時、搭配遊戲化制度,工作高效率。
I pad行動服務工具,協助經紀人員快速上手、即時提供房產服務。
完整教育訓練,另更補助指派受訓及經核准之內外訓課程。
輔導考取不動產經紀人國家證照。
慰勞員工之年終獎金,依公司營運狀況及年資、職級及個人表現之不同提供。
行政績優同仁可獲頒考核獎金及獎牌、獎座。
經紀人員除薪資及業績獎金外,公司定期舉辦激勵活動獎勵,提供高額獎金。
【健康生活,打造幸福職場】
-提供經紀人員最高250萬元的購屋基金,圓三年購屋夢。
-海內外獎勵旅遊,生活更多采。
-免費紓壓按摩,員工好放鬆。
-生日津貼、三節禮金/禮券,員工好窩心。
【團隊合作,打造歸屬感】
-專屬學長學姊制,帶領新人上手。
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-團隊合作創高績效,經紀人除可獲得個人業績獎金,還可分配團體獎金。
-多元社團活動,如籃球賽、壘球賽、羽球賽,紓解工作壓力。
-員工休息室與聯誼廳,平日紓壓打氣,互相交流情感。
【成家到安家,幸福百分百】
-舉辦大型尾牙,及免費返鄉專車。
-鼓勵班對,在永慶一圓成功及成家的夢想。
-提供經紀人員租屋補助、購置機車、ipad之無息貸款,打拼更安心。
-導入EAP員工協助方案,舉辦「幸福講座」,分享交流生活點滴。
-提供勞保、健保及團保(意外傷害、住院醫療及意外險)多重的保障。
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