工作內容
1. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。
2. 負責掌管人事部門之管理職。
3. 負責公司內成本分析、資產損益表、費用比較表或其它會計相關之帳務處理人員。
職缺特色
職缺條件
技能條件
教育程度
高中職、專科、大學、碩士、博士
科系限制
會計學相關、企業管理相關、其他商業及管理相關
語文條件
中文 聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：精通
日文 聽：中等 / 說：中等 / 讀：中等 / 寫：中等
英文 聽：略懂 / 說：略懂 / 讀：略懂 / 寫：略懂
日文 聽：中等 / 說：中等 / 讀：中等 / 寫：中等
英文 聽：略懂 / 說：略懂 / 讀：略懂 / 寫：略懂
電腦專長
Word、Excel、Outlook、鼎新SmartERP
工作技能
具備人力資源相關知識、面試技巧、人員培訓、激勵、輔導與管理、制定與管理部門各類績效指標、帳務查核與會計稽查、覆核報表作業流程、編製內部稽核計劃、分析管理會計資訊、財務報表分析、會計或審計專業知識、財務報表製作、稅收及買賣契約相關事項、公關議題與危機處理、企業資源規劃管理(ERP)、預算編製與成本控管、協商談判能力、金融相關法規、追蹤及審閱合約流程、進出口相關法令
需備駕照
輕型機車、普通小型車
員工福利
福利說明
依勞基法休假 勞健退 三節獎金禮品 定期聚餐 蛋糕慶生
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