工作內容
1. 協助總裁、總經理等高級主管辦理相關事務。
2. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。
3. 本類人員研發、規劃或執行公司各項管理制度,策劃提供專業分析,協助高階主管進行決策,推動各項專案,以維持公司內在優勢與外在機會。
職缺特色
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
◆獎金福利
1.加班費
2.分紅入股
◆保險
1.勞保
2.健保
◆衣著福利
1.員工制服
◆娛樂福利
1.員工聚餐
◆補助福利
1.員工手機配發或補助
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