工作內容
1. 負責公司整體的運作,包含行政工作、人事安排、稽查出勤狀況
2. 相關部門主管的聯繫、協調與溝通。完成上級主管交辦之事項
3. 按營運流程及標準服務作業流程準則指導該店營業工作及服務
4. 參與定期與不定期的教育訓練。
5. 定期與門市召開會議.監督營業前、中、後的工作狀況,若有突發狀況立即向上通報。
6. 負責招募遴選即擬定員工訓練計畫,人力規劃等相關事宜。
7. 商品的品質控管,確保服務品質及內外場標準作業流程順暢。
8. 配合公司人員支援或輪調。
9. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求
10. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門
11. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致
12. 良好溝通協調能力.積極負責.高EQ及抗壓性
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
◆獎金福利
1.全勤獎金
2.紅利獎金
◆禮金(品)福利
1.生日禮金(品)
2.三節禮金(品)
◆保險
1.勞保
2.健保
3.意外團保
◆衣著福利
1.員工制服
◆娛樂福利
1.員工聚餐
2.員工自強活動
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