工作內容
外場儲備訓練員
薪資30000-40000,須於三個月內通過公司內部考核。
前期須至總部五權西店受訓三個月,完成後經過公司考核,成為正式訓練員。
將由總部分派各門市執行巡查、訓練及輔導等業務。
須對行政業務有相當熟捻人員
須對餐飲內外場均有一定認識
須對餐飲這份工作有興趣
工作要有責任、負責、熱情
外場主管職責:
一、負責各門市外場人員訓練,並培養外場訓練人員。
二、外場職務規劃及編配,制定相關S.O.P。
三、制定客訴反應及處理機制,並回報總部其改善或應變作為。
四、制定工作目標,組織餐廳人員並分配工作以服務客人
五、負責餐飲業務計劃之推廣與決策。
六、考核餐飲部所屬員工之工作表現,並提出改善作為,以供門市參考。
七、使餐廳達到最有效率之營運,因此他必需與各部門保持密切聯繫,以提供客人好的服務與佳餚
員工福利:
1.年資半年以上比照勞基法給予特休3-30天
2.年資3年以上將列入年終獎金發放人員(發放獎金視年度營收狀況而定)
3.享勞健保及6%退休金提繳制度
4.三節獎金(春節、中秋、端午)及年終尾牙
5.月休7天,採排休制度
6.生日假,生日當月可排休乙天,不計算在當月例休假日內。
7.績優獎金制:每月由當店主管評量績優人員,發給1500~1000獎金。
8.員工享有餐點折扣優惠。
公司考核制度:
公司採每月考核,並將考核成績列入晉升評分,達晉級年資時,將開會檢討考核情況,分優等、甲等、乙等、丙等,由店長初考核、訓練組組長覆考核、品牌經理審核。優等人員發給獎金1000-1500元
各店每月召開店務會議,檢討本月優缺點,並設定主題分享心得及辦理該月慶生餐會。
營業時間:11:30~14:00,17:00~21:00
上班時間:10:30~14:00,16:30~21:00
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡、身心障礙者都歡迎投遞履歷~
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