公司簡介
2011年,聯強國際全球合併營收為新台幣3,107億元; 若加計轉合資事業,則全球通路集團營收達新台幣7,973億元。為全球第三大、亞洲第一大高科技通路商, 且為最具獨特經營模式的公司。
聯強國際銷售的產品,橫跨資訊、通訊、消費性電子、元組件四大領域,提供客戶多品牌、多產品與一次購足的便利。 目前聯強國際集團銷售全球超過270個領導品牌,包括Intel、Microsoft、IBM、HP、HTC、Seagate、Nokia、Motorola、Sony Ericsson等, 產品品項高達8000項。
除營運績效持續穩定成長外,其經營、管理能力,迭獲多方肯定。 包括曾獲《亞元雜誌》(Asiamoney)評選為「台灣最佳管理企業」; 入選美國《商業週刊》評選全球IT百強,以及《彭博商業周刊》評選世界科技百強;名列台灣《天下雜誌》2010年「兩岸三地1000大企業排行榜」前一百大企業、台灣《數位時代》2010年「台灣科技100強」;獲《今周刊》2010年「兩岸三地上市通路50強」第3名。
此外,近年來聯強持續提升針對客戶及消費者的服務水準,領先同業創新研發出多項標竿服務。 包括連續多年獲品牌價值鑑定機構Interbrand評鑑為「台灣最有價值國際品牌」;獲台灣《天下雜誌》、Accenture頒發的「卓越服務獎」。 此外,聯強國際更連續九年獲得台灣《天下雜誌》評選為台灣最佳聲望標竿企業的殊榮。
員工福利
福利說明
【聯強的人才培育理念】
長期以來,聯強國際追求的就是「穩健、持續、成長」的經營基調,透過不斷鑽研與淬煉,厚植實力。而專業要能夠累積、傳承、創新,必須仰賴人才。
我們堅信:「有好的員工才有好的部門,有好的部門才有好的公司」,因此,在聯強,每一個職務都很重要;我們也期望透過完整而有效的培訓制度,讓每一個職務都能不斷的提升,達到專業的程度。
聯強國際的人才培育,是以根源能力與人格特質為基礎,讓同仁在工作舞台上,逐步累積各職務的專業。使所有的聯強人,都能具備穩重、優雅、活潑的特質,長期在聯強追求其志業的實現。
我們強調建構良善的企業文化,與同仁自主學習風氣;透過長期建構而成的全套人才培育機制,提供具國際視野的寬廣舞台,使同仁在潛移默化、耳濡目染中,逐步厚植能力、共同成長。最終目的,我們的目標,是希望每一位在聯強同仁,都能透過能力的成長與視野的拓展,而達到7P的終極目標(Planning, Professionalism, Perfection, Performance, Profit, Pleasure, Prestige)。
【聯強的福利措施】進聯強,讓你無後顧之憂
.薪資:除本薪外另依公司營運狀況、工作績效、年資等,核發年終獎金及分紅
.貸款:任職滿一年可申請無息貸款
.優惠:可以優惠價購買千項以上公司代理產品
.獎勵:五年以上資深同仁,可享特別休假、特別獎金
.各項禮金:婚、喪、生育、住院、生日等各項禮金
.健康:免費定期健康檢查
.保險:勞工保險、全民健保、團體保險(公司全額負擔之團體保險,依職等至少300萬以上保額)