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公司資料

公司簡介

小腳丫以一年多新成立的中心,勇敢挑戰105年社會局的進階評鑑,榮獲甲等!
未來將帶領團隊走向更優質,更專業的托育服務!
擴班:徵托育人員2—3名,儲備老師2名
大學相關科系畢業,月薪28-32K(依班級經營能力,經驗,資歷核薪),師生比低1:3-1:5
詳細福利制度如下.
發展歷史:
      細心呵護每個寶貝,小腳丫托嬰中心是台北市爸媽托嬰的新選擇,「精緻、專業、類家庭」的托嬰服務,提供彈性收托時間與專業的教保活動、健全的衛生與安全管理,打造一個讓小寶貝開心、家長安心的優質托育場域。嬰幼兒階段是影響人格發展的重要關鍵時期,「希望小朋友踏穩每一個腳步,就像是跑馬拉松的概念,不只是贏在起跑點,更奠定掌握未來的基礎」,這是小腳丫托嬰中心的創立初衷。當初一個「想成為小小孩心中可以一起玩,可以抱抱、惜惜、撒嬌的好朋友」念頭,讓負責人離開了原本外商工程師的工作,歷經了再次求學、進修及現場實務經驗的累積,如十年磨一劍的故事般,精雕細琢地磨練了多年,才在103年7月尋得一個鄰近三個大公園的一樓邊間店面,採光通風良好,再運用負責人本身土木工程的專業背景,用心規劃設計室內空間,挑選環保無毒建材及注意施工細節,最後,在103年12月16日正式立案通過。

環境介紹:
      一整排的大片落地窗,透明的穿透視野,讓家長安心放心,可以在外清楚看到老師與孩子的互動情形,溫馨的室內佈置,就像孩子的第二個家,讓小小孩不會有到大機構的不適應,專業的師資團隊有護理、教保等豐富經驗的優秀老師,安排適性適齡的多元遊戲活動,舉凡日常生活的自由操作、體能遊戲、烘焙活動、戶外自然觀察、藝術創作、認知探索等.

經營理念:
      尊重孩子、讓孩子能自主、自發、自立的成長園地
      與家長成為夥伴關係,互助、互信、互諒的合作模式
      善待工作同仁,共組一個勞資合諧的專業優質團隊

經營項目:
     提供0-3歲專業嬰幼兒的托育服務、親職教養交流諮詢/幼兒健康促進/親子身心靈教育講座、假日親子活動
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產品服務

提供0-3歲專業嬰幼兒的托育服務、 親職教養交流諮詢/幼兒健康促進/親子身心靈教育講座、 假日親子活動

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員工福利

福利說明

福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.久任奬金, 4.出勤良好奬金 5.考核奬金◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.職災保險.4.勞工退休金 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 ◆2.員工旅遊 ◆制度類 1.供午餐、開會餐點 、請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.女性同仁生理假 4.育嬰假 5.家庭照顧假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 、交通津貼 3.員工進修補助

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臺北市私立小腳丫托嬰中心

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