公司簡介
於友邦保險集團
友邦保險控股有限公司及其附屬公司(統稱「友邦保險」或「本集團」)是最大的泛亞地區獨立上市人壽保險集團,在亞太區18個市場營運,包括在香港、泰國、新加坡、馬來西亞、中國、韓國、菲律賓、澳洲、印尼、台灣、越南、紐西蘭、澳門和汶萊擁有全資的分公司及附屬公司、斯里蘭卡附屬公司的97%權益、印度合資公司的26%權益,以及在緬甸和柬埔寨的代表處。
- 亞太地區深耕超過90年,業務遍及17個區域市場,於大部份市場穩居領導地位!
- 截至2014年11月30日,集團總資產值為1,670億美元。
- 透過遍佈亞太地區的龐大專屬業務員及員工,為超過2,800萬名個人保單持有人及逾1,600萬
名團體保險成員提供服務!
- 友邦保險控股有限公司於香港聯合交易所有限公司主板上市(股份代號為「1299」);其美國預
託證券(一級)於場外交易市場進行買賣(交易編號為「AAGIY」)。
關於友邦人壽台灣分公司
友邦人壽台灣分公司AIA友邦保險集團看好台灣壽險市場,積極擴大在台營運,深耕本地市場。目前在台北、台中及高雄設有業務行銷中心,結合友邦保險集團豐沛的資源與在地經驗,友邦人壽以優質的保險商品及服務,提供客戶保障和長期儲蓄的保險規劃,協助客戶實現「愛與責任」的承諾。
AIA深耕台灣市場並獲獎多次,致力於推動「健康生活」的企業公益理念, 克盡企業公民的責任。
- 截至2014年,AIA友邦人壽是業界唯一連續九年十八次獲得金管會「提高國人保險保障方案」績效優良獎勵之保
險公司,獲獎次數居國內壽險公司之冠。
- 2014年獲得現代保險雜誌「保險品質獎」、第68屆「優良外商」金商獎
- 2013年7月台灣保險卓越獎之「外商保險分公司卓越獎」;並致力於推動「健康生活」的企業公益理念, 克盡企
業公民的責任。
AIA友邦人壽.菁英業務團隊特色:
1.科技先進的電子行銷工具。
2.技術領先的e化管理系統。
3.突破傳統的時尚行動辦公室。
團隊願景:秉持著誠信、專業、熱情及負責的態度為客戶服務。團隊共同攜手邁人生100分~家庭、事業、成長、財務、健康、好友…達到平衡為目的。友邦人壽培訓您成為保障專家的明日之星,逐步達到自主生活。
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收合簡介
友邦保險控股有限公司及其附屬公司(統稱「友邦保險」或「本集團」)是最大的泛亞地區獨立上市人壽保險集團,在亞太區18個市場營運,包括在香港、泰國、新加坡、馬來西亞、中國、韓國、菲律賓、澳洲、印尼、台灣、越南、紐西蘭、澳門和汶萊擁有全資的分公司及附屬公司、斯里蘭卡附屬公司的97%權益、印度合資公司的26%權益,以及在緬甸和柬埔寨的代表處。
- 亞太地區深耕超過90年,業務遍及17個區域市場,於大部份市場穩居領導地位!
- 截至2014年11月30日,集團總資產值為1,670億美元。
- 透過遍佈亞太地區的龐大專屬業務員及員工,為超過2,800萬名個人保單持有人及逾1,600萬
名團體保險成員提供服務!
- 友邦保險控股有限公司於香港聯合交易所有限公司主板上市(股份代號為「1299」);其美國預
託證券(一級)於場外交易市場進行買賣(交易編號為「AAGIY」)。
關於友邦人壽台灣分公司
友邦人壽台灣分公司AIA友邦保險集團看好台灣壽險市場,積極擴大在台營運,深耕本地市場。目前在台北、台中及高雄設有業務行銷中心,結合友邦保險集團豐沛的資源與在地經驗,友邦人壽以優質的保險商品及服務,提供客戶保障和長期儲蓄的保險規劃,協助客戶實現「愛與責任」的承諾。
AIA深耕台灣市場並獲獎多次,致力於推動「健康生活」的企業公益理念, 克盡企業公民的責任。
- 截至2014年,AIA友邦人壽是業界唯一連續九年十八次獲得金管會「提高國人保險保障方案」績效優良獎勵之保
險公司,獲獎次數居國內壽險公司之冠。
- 2014年獲得現代保險雜誌「保險品質獎」、第68屆「優良外商」金商獎
- 2013年7月台灣保險卓越獎之「外商保險分公司卓越獎」;並致力於推動「健康生活」的企業公益理念, 克盡企
業公民的責任。
AIA友邦人壽.菁英業務團隊特色:
1.科技先進的電子行銷工具。
2.技術領先的e化管理系統。
3.突破傳統的時尚行動辦公室。
團隊願景:秉持著誠信、專業、熱情及負責的態度為客戶服務。團隊共同攜手邁人生100分~家庭、事業、成長、財務、健康、好友…達到平衡為目的。友邦人壽培訓您成為保障專家的明日之星,逐步達到自主生活。
產品服務
友邦保險提供一系列的產品及服務,涵蓋退休計劃、以保障為主之個人壽險和意外險、醫療險、防癌險及投資型保險,以滿足個人客戶在儲蓄及保障方面的需要。此外,集團亦為企業客戶提供員工福利、信貸保險和退休保障服務。集團透過遍佈亞太區的龐大專屬代理及員工網絡,為超過2,800萬名個人保單持有人及逾1,600萬名團體計劃的參與成員提供服務。
員工福利
福利說明
1.享勞保、健保、團保(壽險、意外險、住院醫療保險) 及新制退休金之提撥。
2.優於勞基法之年休假-11天,年資未滿一年者依比例給假。
3.服務年資獎金及三節獎金
4.年度員工旅遊及婚喪喜慶禮金
5.每週上班五天
6.年終晚會
7.員工免費專業按摩服務