工作內容
1.教育訓練_產業知識、公司簡介、電腦技能、了解全媒體的基本知識
2.蒐集客戶名單,陌生電話開發,有效約訪可拜訪之客戶
3.電話開發技巧較純熟後,即可進入親自拜訪客戶介紹公司服務項目
(期初由資深主管陪同)
4.學習全媒體的基本知識,後續深入學習電視、戶外、數位、直播媒體整合專業知識
5.依據拜訪客戶之需求,由部門陪同撰寫整合媒體企劃書與提案,取得專案執行服務
6.達成開發數、拜訪數、月業績、季業績 及年度總業績
( 月業績獎金+月達標獎金+季達標獎金+年度獎金 )
7.協助完成主管交辦之工作事項
培訓:媒體策略課程、廣告策略課程、簡報技巧課程。
職缺特色
職缺條件
員工福利
福利說明
(最牢固的職人規劃) 保險:勞保、健保、新制退休金提撥
(最貼心的企業加給) 津貼 : 婚喪喜慶津貼、車資津貼、餐費津貼
(最不被打擾的假期) 休假 : 週休二日、生日假、生理假、育嬰假
(領先業界最高紅利) 獎金 : 超高績效獎金、團隊獎金、團隊紅利、個人年終獎金
(會工作也要會玩樂) 娛樂 : 國內員工旅遊、國外員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
(提升市場競爭優勢) 培訓 : 媒體策略課程、廣告策略課程、簡報技巧課程、不定期參與產業外課程進修
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