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目前位置:找工作桃園市電信通訊金馬講數位有限公司

公司簡介

金馬講數位有限公司,自103年3月1日開始成立,雖然是新成立的公司。負責人已在通訊業界有十四年的經歷,也都在同一間公司服務。由門市基層做起,到總公司擔任管理要職。過程當中,公司店點也由原本兩間店點,成長茁壯變成為大桃園及全省知名通信連鎖。也很幸運的,在過程當中,累積了不少創新及實做經驗,讓我再創立新公司時更加有信心。

金馬講數位的創始店,是屹足在桃園市中正路十餘年的通信老店,累積廣大大桃園區的客戶,服務頗受好評,業績更是穩定中求成長。所謂好的開始,也就是成功的一半。而公司服務的同仁,每位同仁,通信年資也有三年以上,經驗相當豐富,也累積不少忠實老客戶。如說是老店新開,也不為過。

  也感謝各方長官厚愛及幫忙,目前為止公司總共有三間店點 ,分別為遠傳特約一間,傳統店兩間 。

公司未來計畫,也會朝向連鎖通路發展,這是未來的趨勢。更是真誠為了公司同仁所築的夢,所立訂下的目標。誰不想功成名就,有所發揮。公司想創立一個平台,結合大家的力量,共享榮耀。

完整的教育訓練,也是公司相當注重的。教育訓練都有編列講義及課程表。內容由淺至深,採階段性,循序漸進,並會同資歷集中上課。再到門市實習驗證,學中做、做中學。幫助同仁,有系統的快速上手。

公司重視員工福利,講求讓利原則。稟持客戶感覺好,業績自然好,同仁就更好,公司當然好的道理。利多一定放在前頭端。堅守一步一腳印,穩健、茁壯公司的事業體系。

月休八天,不用排早晚班湊齊八天。錄用起薪3.5萬起(有相關經驗者再面議)。這只是讓利作法的初始小顯現,為的是讓更多、更優秀、更有抱負的同仁,加入金馬講數位,一同開創共同事業版圖。
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福利與制度

公司制度

◆ 分紅 / 配股
 1.員工紅利
◆ 獎金 / 禮品類
 1.年終獎金
 2.三節禮金/禮品
◆ 保險類
 1.勞保
 2.健保
 3.員工團保
 4.意外險
◆ 休閒類
 1.國內旅遊
 2.國外旅遊
 3.慶生會
◆ 制度類
 1.員工制服
 2.伙食費
 3.誤餐費
 4.績效獎金
 5.完整的教育訓練
 6.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
 1.特休/年假
 2.訂婚假
◆ 補助類
 1.結婚禮金
 2.生育津貼
 3.旅遊補助

產品與服務

手機功能及規格介紹。
銷售行動電話及手機相關配件。
各電信業者資費方案介紹。
門號申裝及續約。

1筆工作機會

工作待遇:依公司規定

1.如果你認為俱有領高薪的能力,歡迎一起來共創事業。 2.有無通信經驗均可。 3.具親和力,有責任感,個性活潑開朗。 4.門市手機銷售.申辦...

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