工作內容
1.開發維持餐飲新市場及顧客群。
2.餐廳的活動企劃與廚房菜色研發。
3.負責餐飲部門管理與人力成本、食物成本控制。
4.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。
5.具五星級飯店餐飲管理10年主管以上經驗。
職缺條件
技能條件
日文 聽:中等 / 說:中等 / 讀:中等 / 寫:中等
員工福利
福利說明
【薪資/獎金制度】
1. 達標獎金
2. 銷售獎勵
3. 視營運狀況發放年中/年終獎金
【福利津貼】
★ 公司:
1. 三節獎金/禮券
2. 生日禮金
3. 結婚禮金
4. 喪葬慰問金
5. 輪班津貼、職務津貼
6. 公司優質餐廳不定期員工優惠方案
7. 五星級飯店員工優惠住宿
★ 職工福利委員會:
1. 三節獎金/禮券
2. 結婚禮金
3. 喪葬慰問金
4. 每年定期舉辦國內/外員工旅遊
【休假制度】
1. 月休八日/週休二日
2. 特休/年假
3. 生理假、產假、男性陪產假、育嬰假及家庭照顧假等
【教育訓練】
1. 新人訓練
2. 針對專案量身打造訓練課程
3. 視工作需求進行外訓
4. 內部訓練課程
5. 不定期講座
【考核升遷制度】
1. 定期員工考核
2. 員工職涯規劃
3. 順暢升遷管道
【保險制度】
1. 勞工保險
2. 全民健康保險
3. 勞退提撥
【貼心服務設施】
1. 免費員工餐廳 (供應三餐+宵夜)
2. 免費員工制服送洗
3. 私服送洗員工優惠
4. 圖書閱覽室
5. 員工休憩室
【員工健康關懷】
1. 每年免費員工健檢
2. 設有「保健室」,有專業護理人員提供健康諮詢
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