工作內容
☝工作內容
【高發展性】儲備幹部 ⇉ 經營管理及人才培育
1.內外場作業學習
2.工作站站長培訓
3.內外場管理者培訓
4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育
5.月休8-10天(輪班制,休假依店鋪安排)
☝薪資升遷
【考核通過享加薪機會,完全以實力做為評價標準!】
一般社員(儲備幹部)→值班經理→副店長→店長→區店長
※薪資:(依照輪調地區薪資調幅將有所不同)
・月薪為3萬1仟元 至 3萬3仟元起(一般社員)
・月薪為3萬4仟元 至 3萬8仟元起(值班經理)
・月薪為3萬7仟元 至 4萬6仟元起(副店長)
・月薪為4萬6仟元 至 5萬7仟元起(店長)
・月薪為5萬1仟元 至 6萬0仟元起(區店長)
☝福利津貼【詳細方式將於面試時說明】
1.勞健保、團保及每月提撥勞工退休新制6%
2.加班費、交通費
3.員工店內用餐折扣
4.外縣市調移提供住宿、交通費
5.三節獎金
6.一年2次獎金
7.在職教育訓練、升遷快速且制度完善
8.特休/產假/陪產假/生理假/育嬰假 etc.
9.員工旅遊(依業績及年資,會有所變動)
10.尾牙
11.打工度假機會
12.銷售數活動及顧客服務競賽等企劃,針對個別或店舖發放獎金。
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷~
技能條件
員工福利
福利說明
◆休假
1.週休二日
◆保險
1.勞保
2.健保
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