工作內容
【工作內容】
外場：提升顧客滿意度、執行企劃活動增加顧客體驗、落實清潔維護等基礎工作。
內場：堅守餐飲品質及製作流程、改善流程提升效率、落實食品安全衛生及善待食材。
【教育訓練】
提供教育訓練及內外訓課程規劃。
採輪訓制，可跨內外場學習。
設置晉升制度，與儲備幹部公開遴選機制，並提供營運現場，以及總部的晉升發展規劃。
【制度福利】
額外給予團保保障，滿足各項意外狀況實支實付理賠。
首創『鼓勵金』制度，服務費100％回饋夥伴。
薪資透明，晉升與加薪機會明確可爭取。
每月排休日期可自行決定。
設置『辦桌日』等店內活動，夥伴相處氛圍融洽。
設置內部激勵『GPS點數』制度，優異表現可兌換實質獎勵。
提供出差補助、外派與交通津貼。
【企業發展】
企業文化創新有活力，重視人員的發展未來性。
企業蓬勃發展，持續有不同領域之品牌展店計畫。
職缺特色
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷～
技能條件
A小規模店家
只有一間至兩間的規模
體制制度相對薄弱
發展性最低
B成熟大公司
已有5-10間以上之店家數
員工數超過千人
制度福利較佳
升遷機會不大因主管階層已滿
不容易被發掘看到
C快速成長中企業
具有展店之計畫
體制不斷修正改善
薪資不算最頂尖
但發展性最高
容易因為積極企圖心被挖掘提拔
此類型的企業在台灣最少見
我們HUN餐飲企業為此類型之代表
現在此階段
是我們正要起飛茁壯的時機點
加入我們
一起打造一個企業願景
能力佳者有很大機會成為
未來之高階主管、核心管理階層
員工福利
獎金禮品
福利說明
法定項目
家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險
其他福利
【獎金類】老闆喜歡發獎金：全勤獎金、伙食津貼、激勵獎金、出差津貼、還發過防疫獎金，各種名目只要績效好，老闆都加得開心！
【保險類】勞保、健保、6%勞退提撥，再幫你加保團險
【請 / 休假制度】月休8天起，國定假日另計，特休、補休、婚產假等
【升遷教育制度】新進夥伴訓練、專業職能及管理職能訓練、食品衛生安全及勞工安全訓練、崗位考核、升遷評鑑、年度調薪機制等，只要你願意，你也可以快速成為專業職人
你想要的，我們加碼
【BONUS】
◆辦桌日，不定時舉辦，餵食的level，絕對不輸你阿嬤
◆GPS獎勵制度，你的努力化為錢錢，變成你喜歡的樣子
◆悄悄話卡片，傳遞心意的小卡片，讓你更敢說出心裡話
◆公出有差旅補貼，不用倒貼，感謝你為公司付出
◆有老闆疼的夥伴，會長肉！總部有吃不完的零食補充
◆職工福利加碼，不只有制服補助、節慶禮券、婚喪喜慶禮金等、到職一年更提供定期免費健康檢查
(依據門店及職務不同，福利制度會有所調整)
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飲料店大夜班正職(蘆洲中華店)知名連鎖飲料品牌
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台中外牆水電施工人員(無經驗可)
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i 網棧4F-中班服務人員
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